FinanceÚčetnictví

Práce a mezd účetnictví

Nejdůležitějším prvkem ve výrobním procesu je dílem zaměstnanců podniku. Tato komponenta zaujímá zvláštní místo - jeho cena je zahrnuta v ceně vyráběného zboží. Zároveň je hlavním zdrojem uspokojování hmotných potřeb zaměstnanců. Účtování po pracovní síle a její výplatu umožňuje vykonávat nad ním kontrolu a měření úrovně spotřeby.

Náklady na zaměstnání by mělo být považováno za výrobní náklady v podobě výdělku každého zaměstnance.

Účetnictví a mezd v první řadě provádí na základě počtu zaměstnanců, nefungovalo a sloužil svůj čas, neplnění či provedenou práci, jakož i výrobu. Tyto problémy jsou hlavně řeší statistiky a provozní a technické výpočty. Počet zaměstnanců odpovídá za organizaci servisní personál. Konto pracovní doby pro časoměřiče nebo vedoucími odborů (kancelářích, obchodech) společnosti. Organizace mzdové účetnictví je hotovo.

Aby bylo možné vypočítat, že je třeba mít informace o množství času pracoval každého zaměstnance. Time management je prováděn v typickém vysvědčení. Pro každé oddělení nebo oddělení připravilo dokument. Stůl je vyroben z celkového počtu zaměstnanců. Každý den, dokument je záznam o době pracoval a unexamined. Vyniká zejména při nočních směnách a další prodloužení. Vyplněné vysvědčení jsou odesílány do účtárny.

Účtování práce a mezd úkolové práce se provádí s přihlédnutím nejen ztrácet čas, ale i výrobu. Ten lze považovat podle počtu operací prováděných nebo vyrobených produktů, stejně jako konečné operace. Pro zaměstnance úkolových ze způsobu, jakým účetní a mzdy, bude záviset na charakteru výroby. V souladu s těmito stejnými funkcemi a nastavit zásady pro rozvoj dokumentů. Existuje několik typů dokumentů, které se používají nejčastěji.

Příkazy k odvedené práce se vztahují na malém měřítku nebo jednotlivých odvětví, provádění jednoduchých nebo oprav, jakož i prací, které mají malou nebo žádnou opakování. Oděv může být předepsána pro jednu osobu nebo tým. Na zadní straně druhého prováděné účetnictví a mezd každého člena týmu.

Trasa vydává pro každou jednotlivou šarži předmětů, které jsou předávány k dalšímu zpracování. Tento dokument určuje počet položek, které jsou vloženy do výroby, výsledky jejich doručení po každé transakci (počet sňatků a fit), vzniklé platů. Trasa užívanou při hromadné výrobě. Je možné doplnit zprávu o nahrazení, což naznačuje vývoj celé pracovní skupiny pro změnu.

Plechy generace užívanou při hromadné výrobě. V těchto případech je výplata brigády prováděny v souladu s počtem non-vadné výrobky v konečné operaci všech přidělen do týmu provoz. Tyto příkazy se používají na výrobních linkách. V tomto případě je pro každý pracovní operaci definovaný a jeho výstup je považován za zvlášť.

Kromě výše uvedených a dalších dokumentů používaných za poplatek. Například, některá průmyslová odvětví se používají k doplnění listů odchylek od normálních pracovních podmínek, seznamy jednoduchých seznamů přesčasů, snížené, v nočních hodinách a další.

V současné době společnost využívá odměňování úkolové a pro časově omezené. V prvním případě se vyplatí výstup (bez ohledu na operaci) a ve druhé - na dobu provozu (bez ohledu na objem výroby).

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.