Pojištění část důchodů a financovány: jak mohou zvýšit

Moderní ruská důchodový systém je navržen tak, aby občané začínají myslet na budoucí důchod na počátku zaměstnání. V tomto věku je již možné udělat něco starat se o sebe ve stáří. A k tomu je třeba pochopit, co tvoří váš budoucí důchod v souladu se zákonem (což je základ, pojištění součástí penzionu, a to je příspěvkové), jak ji zvýšit, nebo spíš nějaká část z nich. Je nutné pochopit, jak srážky, a to, co lze udělat pro zvýšení množství osobního důchodového účtu.

Velikost důchodu závisí nejen na čas, ale také na úrovni mezd, stejně jako z dobrovolných příspěvků (příspěvků) plus výnosy z investic (pokud jdete do akce na hromadění vašeho důchodového účtu).

Důchod se skládá ze základní části, zbytek pojištění - povinné (pojištění část) a další (akumulace příspěvků). Pojištění součástí penzionu je složena z příspěvků zaměstnavatele na své jméno v penzijním fondem (22% platu, což je asi 5000. Za měsíc). Čím déle tyto srážky budou, tím více budete platit, tím vyšší je úroveň pojistného části vašeho důchodu. K dosažení takového výsledku, vzhledem k tomu, že plat člena minimální mzdy, je téměř nemožné.

Ale důchod byste měli být dost nejen na jídlo, účty, ale i pro medicínu, dárky pro příbuzné a další výhody. Proto je pojištění součástí penzionu bez akumulace neposkytuje normální život po skončení pracovního poměru.

Dodatečné příspěvky zaměstnanců umožní, aby součástí budoucího důchodu realizován za finanční podpory ze strany státu (pojistné se zdvojnásobil - „1000 až 1000“). Každý zaměstnanec byl informován o této možnosti v letech 2010-2011 svého zaměstnavatele. Pokud stále nevíte, jak k účasti v systému penzijního připojištění, obraťte se na svého místního penzijního fondu. Až do října příštího roku (2013), je možné aplikovat na ruskou PF k účasti v programu penzijního spolufinancování. Vzhledem k převodu první platby za dalších 10 let, můžete zůstat se zapsal do programu. Hlavní věc - aby ne méně než 2000 ročně o penzijním fondem na výši příspěvku na úkor rozpočtu se zdvojnásobilo ..

Kromě toho je akumulace (pojištění Součástí penzionu se nepočítá), mohou být převedeny z penzijního fondu po 10 letech v non-státní podnik pro větší zisk. Spravovat, ukládat a hromadit své budoucí penzi nyní nabízí mnoho organizací (penzijní fondy, veřejné či nikoli, jakož i soukromými společnostmi). Podobné programy existují ve velkých organizacích činných v rámci sociálního balíčku. Každý program je „zaručené“ Ochrana před inflací a rostoucí vklady příjmů. Není nutné, aby tyto slova víry, zvláště když mluvíme o své budoucnosti. V takovém případě budete muset nikoho spolehnout.

Na druhou stranu, to nedělá nic - není řešením jeden. Buďte opatrní a nezapomeňte, můžete vždy zrušit smlouvu a vrátí příspěvky, a příjem z nich (pokud taková možnost byla poskytnuta na základě smlouvy).

Pojištění součástí pracovního důchodu se liší od kumulativní v tom, že první z nich je vynaloženo na výplatu důchodů na další důchodce (aktuální) informace zůstanou jen, kolik bude stát muset zaplatit, když budou odcházet do důchodu. Financována část není zbytečný, a hromadí. Proto, vzhledem k jeho značnému poškození svého příjmu ve stáří může způsobit inflaci.

penzijní připojištění, je nejlepší způsob, jak ven z obtížné ekonomické situace v zemi. Perfektní stav převrat v souvislosti s důchodového systému bylo nutné nějakým způsobem racionální, protože teď každý, pokud je to žádoucí, bylo možné zvýšit jejich příjem po odchodu do důchodu, aby tak zajistilo jejich stáří. Dříve to nebylo možné (i když dříve a důchod byl více v důsledku rozdílu mezi pracující populace a důchodci).