Jaká je míra nezaměstnanosti? Jak určit míru nezaměstnanosti v zemi?

Již několik let po sobě, někteří analytici a ekonomičtí experti předpovídají počátek hospodářské recese v Rusku. Tato situace s sebou nese řadu problémů, pro řadového občana, hlavní z nich - míra nezaměstnanosti v zemi. Studovat tento problém organizace jako Rostrud - federální služby, který provozuje ministerstvo práce a sociálního zabezpečení.

Nicméně, míra nezaměstnanosti nelze považovat za absolutní míru problémů země. To vše záleží na tom, jak jsou tyto výpočty provedeny. Skutečnost, že ne všechny kategorie lidí, kteří mohou být s jistotou připsat počtu nezaměstnaných. Proč se to děje a jak určit míru nezaměstnanosti v zemi? Podívejme se podrobněji.

Tyto pojmy a definice

Pod pojmem „nezaměstnanost“ se vztahuje k situaci, kdy působí v ekonomických podmínkách populace nemůže najít placenou práci, a tak se stává jakýmsi závaží zatížení pro zbytek obyvatel státu. Podle definice Mezinárodní organizace práce, nezaměstnaní - osoby, která chce pracovat a má fyzické možnosti, ale nenajde konkrétní pracoviště.

Aby bylo možné správně vypočítat všechny indikátory, musíme nejprve rozdělit celou populaci do 2 skupin:

1. Ekonomicky neaktivní (EN) - ti občané, kteří nemohou být považovány za pracovní sílu z různých důvodů. Patří mezi ně:

• školy na plný úvazek studentů;
• odešel, kde důchodové dávky základní úkol je irelevantní;
• osoby zabývající se domácnosti, péče o nemocné, děti, a proto nejsou schopni pracovat;
• lidé rozčarovaný s hledáním práce a přestat snažit;
• prostě nechtějí pracovat nebo nemají takovou potřebu.

2. Ekonomicky aktivní (EA) - zdatný obyvatel země, již mají zaměstnání nebo jsou v aktivním vyhledáváním ní. Tato část rovněž dále rozděleny do dvou kategorií:

• obsazeno (B) - občany (bez ohledu na věk), kteří jsou zaměstnáni a dostat zaplaceno za svou práci, stejně jako ti, kteří pracují za dobrou, například rodinný podnik, a platba nebude přijata;
• nezaměstnaný (B) - část populace v produktivním věku, která nemá tříd, pro které obdrží příjmy; v případě pracovních nabídek je připraven okamžitě začít pracovat; Aktivně hledáme (odesílá úlohu, jde do zaměstnání centra nebo s přáteli, účastní veletrhů pracovních příležitostí, atd ...); běží školení (rekvalifikace) prostřednictvím služeb zaměstnanosti.

Obecně lze říci, že míra nezaměstnanosti je definována jako poměr druhé kategorie jsme zkoumali celkový počet EA (ekonomicky aktivní populace). Ale budeme mluvit o něco později.

Faktory, které ovlivňují míru nezaměstnanosti

Před určit míru nezaměstnanosti v zemi, je mluvit o tom, co se týká tohoto indexu. O nezaměstnanosti ovlivňuje velké množství faktorů v zemi, mezi nimiž jsou některé základní:

• Růst nebo pokles ekonomiky;
• demografie;
• produktivita práce;
• touha obyvatel ke změně zaměstnání nebo měnící se pracovní místa;
• společensky závažné důvody: nedostatek vzdělání, těhotenství, alkoholu nebo drogové závislosti, atd.;
• dodávka a poptávka po určitém druhu zaměstnání.

Více detailů zkoumání těchto faktorů, existuje několik různých typů nezaměstnanosti.

Co je to?

Každý, kdo chce vědět, jak určit míru nezaměstnanosti v zemi, by si měli uvědomit, že tento jev může mít různý výkon v závislosti na jeho typu. Nezaměstnanost může být:

• Dobrovolné. Tento typ je spojen s tím, že někteří lidé nechtějí pracovat za určitých podmínek, například v případech, kdy snížení mezd. Také, tam je pojetí v ekonomii jako „past nezaměstnanosti“. K tomuto jevu dochází, když z různých důvodů výše příjmu osoby zůstává prakticky beze změny, bez ohledu na to, jestli to funguje, nebo ne. Například, pokud je výše dávky vyplácené státem, je téměř shodná s navrhovanou platu. V této situaci, stimul k práci u lidí neexistuje.
• Nucený. Vyznačující se tím, že osoba, která má touhu získat práci a ochoten vést, prostě nemůže najít si práci. To se stane, když reálná mzda přesahuje to, co přispívá k rovnováze mezi nabídkou a poptávkou. To vede k tomu, že tyto návrhy jsou začínají převyšovat poptávku.

Nedobrovolná nezaměstnanost lze rozdělit do 3 typů:

• procesu dochází, když mechanizace (automatizace) produkce vede k přebytku zaměstnanců nebo jejich nedostatečné kvalifikace;
• sezónní charakteristika některých průmyslových odvětvích, kde výroba je periodická;
• To je charakterizováno opakujícím se cyklickém poklesu produkce v daném regionu nebo v celé zemi.

Více informací o zobrazení

Mezi další body lze rozlišit několik typů:

• Institucionální nastane, když zásah odborů nebo stát, v rámci stanovení sazeb plat v rozporu se zákony tržní ekonomiky.
• Strukturální dochází k odstranění zastaralé hospodářství a vznik nových profesí, které vyžadují zvláštní kvalifikaci.
• Tření spojené s dobrovolnou změnou zaměstnání, výstupní (out) ze dne (c) mateřské dovolené, změna bydliště, a tak dále; obvykle krátkodobý charakter.

Můžete také přidělit další 2 typy nezaměstnanosti: Registrovaná a skryté. První vyjádřená poměrem počtu nezaměstnaných, oficiálně přijata z důvodu služby zaměstnanosti k celkovému počtu zdatný populace. Druhý popisuje počet osob, které nebyly registrovány či zaměstnaných jen formálně, ale ve skutečnosti odeslaných na dovolenou na vlastní náklady v důsledku nižších objemů výroby.

Míra nezaměstnanosti v zemi: vzorec pro výpočet

Každý z těchto typů má své vlastní metody výpočtu, ale budeme hovořit o obecnějším provedení. Vzorec pro stanovení úrovně nezaměstnanosti je vyjádřen jako poměr celkového počtu nezaměstnaných k počtu ekonomicky aktivního obyvatelstva. Vypadá to takhle:

K = (B * 100%) / EA,

kde EA = H + B (B - činné populace B - nezaměstnaný).

Zde je návod, jak určit míru nezaměstnanosti v zemi. Statistiky se sestavují se na základě těchto výpočtů.

ekonomické důsledky

Každý, kdo má zájem na tom, jak určit míru nezaměstnanosti v zemi, by také měly být vědomi toho, že tento jev má za následek dostatečně závažné negativní důsledky. Z ekonomického hlediska zvýšení nezaměstnanosti vede ke zvýšení výdajů Goszanyatosti fondu pro vyplácení dávek v nezaměstnanosti registrovaných občanů. Zvýšení počtu nezaměstnaných generuje ztráty mzdy a daně z příjmu, což je zcela přirozené: žádná práce, žádný plat, a tím i daň platit nikoho.

Dalším ekonomickým důsledkem nezaměstnanosti je pokles kupní síly občanů. V souvislosti se ztrátou trvalých pracovních míst, lidé jsou nuceni omezit své výdaje na minimum.

sociální faktor

Mezi sociálních problémů lze nazvat postupnou degradaci společnosti. Muž přišel o práci, ztrácí nejenom zisk. Ztrácí schopnosti, sebedůvěru, jsou často v depresi, což ztěžuje k dalšímu hledání. Zvláště nebezpečné je takovým fenoménem mezi mladými lidmi, kde je nedostatek zkušeností a odborné přípravy výrazně snižuje pravděpodobnost zaměstnání. Za takových okolností, mladší generace část může preferovat hledání provozní výnosy z non-práce, zločinu.

Zkušenosti z ekonomicky vyspělých zemí ukazuje, že trh není schopen vyrovnat se s problémem sám. Tam bude jistě vyžadovat vládní intervenci, jeho pomoc a podporu.

statistika

Podle ekonomů, problém je nedostatek trvalého pracovního místa, více či méně místní. Ve velkých městech, to je téměř necítil, zatímco malé a střední města, jak to bylo na periferii, otázka je velmi akutní. Tyto ukazatele mají negativní dopad na míru nezaměstnanosti v zemi.

Statistiky říkají, že nejnižší míra nezaměstnanosti obyvatelstva účtů za rok 1990 a 5,2%. Lze předpokládat, že vliv plánovaného hospodářství Sovětského svazu částečně tento problém vyřešil. Avšak maximální hodnota obrázku dosaženo v roce 1998 (13,2%).

Pro spravedlnost je třeba poznamenat, že dopad veřejných politik prospěšných těchto ukazatelů, a do roku 2007 byla míra nezaměstnanosti v ČR (Statistika potvrzuje) byl snížen na 6,1%. V budoucnu se tyto ukazatele se pohybovala v +/- 1,5-2% na 5,3% na konci roku 2014.

Prognóza Rusku 2014-2015

A co dnes? Jak má míru nezaměstnanosti v zemi? V Rusku, podle odborníků, tam nedávno byl stálý nárůst tohoto jevu. To je způsobeno poklesem sazeb a objemu výroby, av důsledku toho snížení počtu pracovníků. A v případě, že údaje na 5,5%, podle odhadů ekonomů, do konce roku 2015 se oficiální míra nezaměstnanosti bude rychle stoupat a dosáhnout 6,4% byl zaznamenán v lednu letošního roku.

Je pozoruhodné, že monitorování ekonomů MMF téměř zcela shoduje s názorem ruských specialistů. Důvody pro takové situace na trhu práce je bezpochyby krize v eurozóně, stejně jako, samozřejmě, politická složka. Ekonomické sankce proti Rusku je jasně negativní dopad na některá odvětví ekonomiky, stejně jako odrazit obrovské množství investorů. Uklidňující, je skutečnost, že podle odhadů Mezinárodního měnového fondu, do roku 2016 se situace poněkud stabilizovala a míra nezaměstnanosti klesne až o půl procenta.