Hierarchie - tento význam slova .... typy hierarchie

Hierarchie - konzistentní rozložení něco společného s ohledem k sobě navzájem. Důležitým bodem je, že při vyšším stupni musí být něco důležitého, a nižší - malé a nevýznamné. Tyto prvky mohou například pohybovat v rozmezí od velkého k malému, od delikátní do snadno přístupné, z mocných slabým.

vedení hierarchie

Hierarchie se vyskytuje zejména ve veřejné správě. V tomto smyslu představuje systém založený na držení a podřízený, který se skládá z velkého počtu úrovní. Jako prvky mohou být uvedeny všechny druhy veřejné správy. Například, úředníky a právní úkony. Kontroly mohou být také považována za součást systému. Na základě výše uvedeného můžeme formulovat definici. hierarchie management - je systém, ve kterém někteří lidé dávat příkazy a další jimi řídit. Každý člověk nějak narazil na něj.

Nutnost a nevyhnutelnost hierarchii řízení

Ve velkých skupinách, překonal jeho velikost malé firmy jistě vytvořil organizaci síly, která může být reprezentována jako hierarchie. To se děje v každém velkém společnosti nebo organizace. Nezapomeňte, že stát, který je forma veřejné moci , je také předmětem hierarchii. Tento systém je nutné zajistit, aby uspořádání světa zvítězil. Veřejná správa nemůže existovat bez hierarchie.

společenská hierarchie

Sociální hierarchie - je sada filtrů, které mohou jít nahoře není tak moudrý, vzdělaný a vysoce morální jednotlivců stejně orientovaných na sociální a kulturní. Můžete namítnout, dlouhé, je to pravda, nebo ne, ale ve skutečnosti je všechno jen tak. Hierarchie je kovárna osobnosti potřeba společnost. To se vztahuje pouze na tuto roli.

To znamená, že hierarchie - je sada sociálních filtrů přes první z nich je relativně snadno projít, ale oni jsou stále přísnější jako jeden se pohybuje nahoru, tedy ne všichni dosáhnou posledního stádia.

hierarchie potřeb

Maslow řekl, že lidské potřeby mohou být rozděleny od jednoduchých až po složité, a touha po něčem větším může dojít až poté, co dotyčná osoba dostane uspokojení z nižší. Například, když se cítí bezpečný nebo jíst.

Pyramida je následující:

• Fyziologické potřeby. To zahrnuje jídlo, pití, spánku a tak dále. D.
• Potřeba bezpečnosti. Tento řád, důvěra v budoucnosti, nezávislost, bezpečnost a svoboda od strachu a obav.
• Potřeba sounáležitosti a lásky. Tato komunikace s příbuznými, přáteli, tvorba vlastního kruhu.
• Potřeba uznání a uctivém ohledu. Člověk by se měl respektovat. Stejně tak, pokud si to s úctou okolí. Jedinec inklinuje k slávě a prestiži.
• Potřeba sebezdokonalování. Jedinec musí růst a dělat hlavně to, co on nebo ona má predispozice.

Podle vědců

To znamená, že hierarchie potřeb - systém touhy, jejíž realizace člověk hledá život. To, co řekl o svém Maslow pyramidy? Věřil, že čím nižší je touha musí být splněny před a začne rušit osobu vyšší. Tak to by mělo být normální. Maslow také všiml, zajímavý vzor: když menší uspokojeny potřeby individuální začne chtít něco složitější a sofistikovanější. V tomto případě vědec zdůraznil, že toto pravidlo má výjimky. Někteří lidé, například věří, že self-zlepšení je mnohem důležitější než láska. A jiní uspokojovat potřeby malých a víc nic hledat, i když ne všichni jsou spokojeni. Maslow věří, že všechny tyto anomálie jedince vznikají jako důsledek neurózy, nebo v případě výrazného skličujících vnějších faktorů.

Hierarchie cílů

Hierarchie cílů - systém se skládá z několika etap. Jak to vypadá? Je to velmi jednoduché: at jsou nižší úrovně umístěny malé cíle, a navíc - větší. Spisovatel Harry Adler, který vytvořil knihu s názvem „NLP. Moderní psycho“, mnoho se o tom bavili. Tvrdí, že jakýkoli cíl by měl být předložen v jakési hierarchii, kde spodní podřízený vyšší. Tím je velmi užitečná. Hierarchie cílů je pyramida, což ukazuje, že je důležité pro jednotlivce. To vám umožní lépe pochopit a identifikovat jedince.

Jak lokalizovat cíl v pyramidě?

Na vrcholu pyramidy mohou mít informace o jakékoliv lidské touhy nebo hodnoty, například pro dosažení klid. Tento záměr nemůže existovat sama o sobě, protože jeho provádění je třeba malovat na dno pyramidy menších cílů. Například ve středu může předvést slova „které mají dost peněz“, a ve spodní části - „pro zvýšení jejich vzdělání“ nebo „pohyb nahoru firemním žebříčku.“ Kompletní sada pyramidy by měla být denní cíle zaměřené na naplňování tužeb, které jsou ve středu. Je to vůbec snadné si představit ve své mysli. Neměli bychom zapomínat, že hierarchie - je to, co člověku umožňuje regulovat a organizovat své životy.

Je zřejmé, že cíl se nachází na nejvyšší úrovni, se může na první pohled zdát, temná a vágní. Ale problém je v dolní části by mělo být zcela jasné a hmatatelné. Jedná se o velmi důležitou podmínkou.

Proč potřebujeme vytvořit hierarchii cílů?

Každý člověk by měl vytvořit své vlastní pyramidu gólů a zkontrolovat, jak každodenní úkoly, které spotřebovávají tolik energie, aby pomohl při implementaci centrální a nejvyšší touhy. Po absolvování tohoto cvičení, jednotlivec může naučit zvládat čas moudře, což zpravidla nestačí. Hierarchie - záchranný slámy pro muže, který se zmítá mezi jeho četné záležitosti, a neměl čas.