Dohoda Student: koncept a hlavní body

smlouva Student je dokument, jehož ustanovení se řídí pravidly občanského a pracovního práva. Základní pojmy vztahující se ke smlouvě o učení, podrobně popsaný v zákoníku práce. Seznámit se s nimi.

Dohoda se studentem - dvoustranná dohoda o člověka, který hledá práci se zaměstnavateli o odborné vzdělávání. V tomto případě je dokument nazvaný kontrakt s osobou při hledání práce.

Je-li smlouva uzavřená mezi organizací zaměstnanců a zaměstnavatele, pak máme co do činění se smlouvou o učňovské se zaměstnancem. Ve druhém případě, školení dochází v práci.

Student smlouva s osobou žádající o práci, je v kompetenci občanského práva. Smlouva studenta se zaměstnancem spadá pod regulaci pracovního práva a je přílohou k pracovní smlouvě.

Učňovskému ustanovení smlouvy týkající se zaměstnavateli

• Zaměstnavatel má právo rozhodovat nezávisle na potřebě odborného vzdělávání;
• v procesu vzdělávání nebo rekvalifikaci studenta zaměstnavatel je povinen dodržovat pořadí, které bylo uvedeno ve smlouvě;
• Tvar instrukce definuje a organizuje sám zaměstnavatel.

Povinné předměty

Smlouva student, stejně jako jakýkoli jiný dokument, který má určitou formu a povinné údaje. Dohoda musí specifikovat:

1. Plné názvy stran (název organizace, jakož i údaje studenta).
2. Specialitou pro které bude výuka probíhat.
3. Práva a povinnosti smluvních stran.
4. stipendium.
5. Délka praxe.

Smlouva by měla mít kopii. Jedna kopie - pro zaměstnavatele, druhý - pro studenta.

Délka přípravy je stanovena individuálně v závislosti na zvolené profesi. Hlavním požadavkem: Doba tréninku by mělo stačit k úplnému ovládnutí všech teoretických a praktických znalostí v jejich zvoleném oboru. Ve většině případů je trénink období nepřesáhne šest měsíců. Nicméně, to může být vyžadováno pro zvládnutí složité speciality a rok.

Smlouva o učení také doporučil zahrnutí položek v souvislosti s pracovními podmínkami a vzdělávání studentů, stejně jako motivace. Podpisu smlouvy pouze v případě, že dohoda mezi oběma stranami ve všech ohledech.

Tato smlouva je platná tak dlouho, jak je uvedeno ve smlouvě. Nicméně existují situace, kdy je prodloužena její činnost - například v případě studenta nemoci. Během doby trvání smlouvy některých jejích bodů může být napadeno a změněn na základě dohody obou stran.

Odborného vzdělávání Funkce

Ve většině případů, proces učení je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Zpočátku studentka seznámí s teoretickými východisky zvoleného oboru. Smlouva Student upravuje právo studenta v této fázi, konzultovat s ostatními zaměstnanci firmy.

Během praxe se student doprovází podnik zaměstnance, který vykonává v procesu učení, aniž by došlo k odchýlení od základní práci. Školení lze provádět přímo na místě, nebo v samostatné budově školy.

školné

Odborné vzdělávání hradí student. Platba nominálních grantů, stejně jako v případě studia na univerzitě nebo jiné instituci. Stipendium závisí na jejich specializaci a musí být uvedeno ve smlouvě.

Stipendium není ekvivalentní k platu, což je o sociální dávky. Proto je rovná daň není nabitá na něm.