Co je to konflikt?

Člověk - tvor nejen rozumné, jak je obyčejně věřil, ale i konfliktní. „Myslím, že proto, ze konflikt“ - tak můžete převádět obyčejné fráze. Chcete-li začít s budeme chápat, že tento konflikt, a jaké druhy konfliktů existují.
Mimochodem, mnozí často pletou tento koncept s skandál, přít. Ale je to různé věci. Skandál a spor často destruktivní a jsou určeny k vyvedl z rovnováhy, „dorazit“ jiné osoby, nebo se stane, když se zoufale snaží prokázat svůj nárok. Ať se stane cokoliv.

Ale co je to konflikt? On, na rozdíl od tvrzení, že není vždy destruktivní. Konfliktu - je to jen způsob, jak přejít na další úroveň.
Mnoho mylně zvané rozmíšky v práci a rodině spory konfliktů, ale my jsme si uvědomit, že rovnítko mezi tyto pojmy nemohou být.

Nejčastěji jsou rodinné konflikty, pracovní a je v rozporu s sebe, takzvaný „interní“.

Rodinné konflikty - přirozený proces a možná ani jedna rodina na světě, všude tam, kde se mohou vyskytnout. Další věc je, že se musíme vypořádat s nimi v civilizované způsobem, ale nezačnou obviňovat blízké, nebo v horším případě představovat jako oběť. Je to slepá cesta.

Co je to konflikt osobnosti s vámi? Ten člověk - skutečně celý vesmír. Každý den jsme se potýkají s volbou - Co dělat, co byla zamítnuta, co si vybrat a co vyhovuje. Například bych chtěl dobře oblékat, jít na masáž a nosit kvalitní oblečení. Ale vím, že někdo z mé rodiny byl problém, a lidé potřebují pomoc. Včetně materiálu, například pro léčbu. A mně začíná vaření konflikt. I nezavazují, aby příspěvek na léčbu. A i když jsem ennye úspory, jsem měl v plánu, řekněme, relaxovat na Maledivách. A co mám dělat teď? K dispozici je vnitřní konflikt, který mluví k člověku stovky hlasů. To se bere v úvahu i skutečnost, že se peníze dostaly ke mně velmi těžké, že jsme museli pracovat po dobu dvou let, aniž by na dovolenou, na druhou stranu, někdo potřebuje pomoc, a možná to peníze, závisí na osobním životě ... Jak vyřešit konfliktní situaci? V tomto případě je konflikt - to je dobré, protože to nám umožňuje konečně tečka „i“. Jmenovitě: Rozhodl jsem se konečně - na jakém místě je pro mě charitu a na jakém místě - sebelásky. Zrušit pravidla morálky, článek není o tom. Takže v tomto případě - tedy takového střetu? Nic jiného, jako způsob sebepoznání. A to je dobře. Objasňuje, přinejmenším.

A co je konflikt v práci? Opět připomínám, není to hašteření, pomluvy a intriky. V práci, vzniká konflikt, když, řekněme, že pracovní úkoly jsou rozděleny nerovnoměrně, kde neexistuje sociální spravedlnost - v konečném důsledku dojde ke konfliktu. Navzdory skutečnosti, že tento proces je bolestivý, ale aspoň je zřejmé, že se od vás očekává ve skupině, včetně orgánů, a že očekáváte. A také, máte své hlavní očekávání společného.

Dalším problémem, který řešit konfliktní situace je třeba opravit, ne zabouchl dveře a aniž by se tváří v tvář orgánů dopis s rezignací.

V psychologii, tam je dokonce taková věc - kultura konfliktu. I když, možná to zní trochu divně, ale tento termín znamená jen, že konflikt by měly být řešeny v konstruktivním způsobem, spíše než destruktivní.

A poslední otázka - a kdo častěji do konfliktu? Ti, kteří se snaží najít své místo v životě. Konflikty zejména specifické pro mládež, mladé rodiny, kteří se teprve začínají získat půdu a všech myslících lidí (když už mluvíme o vnitřní konflikt).

Konfliktu, ale nesnižují sami hádky a obviňování. A co je nejlepší, aby nechodil po destruktivní cestou.