Co je koučování?

Módní trendy v realizaci lidských schopností vůči němu na správné cestě, a výběr správného postavení v životě dnes stala taková věc jako „koučování“. Pomíjivost životních procesů, touha po změně scenérie, neochota smířit se svou vlastní životní síly jít do extrémů a hledat. Co je koučování?

Koučování není léčba a měla by neměla být zaměňována tyto pojmy. Tato metoda poradenství a školení, která nedává pevný poradenství a hledá společné způsoby, jak realizovat konečné cíle a řešení problémů. Kouč není terapeut a on nebude snažit rychle dělat „přetáhnout“ své citové rány, uklidní vás a říkat, co má dělat. Ten v první řadě partner s profesionalitu, víra v člověka, a není pochyb o tom mít svou vlastní osobnost vytvořena.

Kdo potřebuje trénovat? Koučování vyžaduje, aby manažeři, terapeuti, psychologové, poradci. Všichni ti, kdo koho něco není, jak má vliv na myšlení. Coaching Education - to je velmi jemný a nelze ji naučil v knihách nebo elektronických manuálů pro začátečníky. Koučování zkušenosti přechází z člověka na člověka. Hlavním mottem tohoto trendu by bylo: „Dělej, jak jste“ na rozdíl od obvyklých konzultací, každý z nás, „dělat, co chci dělat.“

Zkušenosti z předchozích generací, s jejími hořkými příklady a chyby jistě dobré, ale hlavním úkolem života koučování - donutit osobu najít správné řešení, najít cestu ven. Jejím cílem je dosáhnout jednotnosti v úkolu, to znamená, že vést ke snížení chybovosti v každém následujícím iteraci. To je důvod, proč trénovat trénink vždy přijde k tomuto společnému modelu budovy:

• gramotný stanoví jasný cíl pro žáka;
• najít úspěšný model chování s podrobnou analýzou těchto modelů a zjemnění algoritmus akcí učni existujícího algoritmu k dosažení tohoto cíle.

Proč potřebuji trénovat? Navzdory rostoucí popularitě tohoto trendu, je třeba posoudit jejich schopnosti a uvědomit si, že to je případ specifický a není dána všem, na základě temperamentu a předchozí odborné praxe. Staňte se trenérem je někdy obtížné i pro egoistického správce podstaty (nezaměňovat s sebestřednosti), tj zvyku brát sám sebe v poloze „nahoře“ se svými složitými algoritmy a režimy. Ale to není to, co potřebujeme, protože efektivní konstrukci koučování je třeba posuzovat individuálně, spíše než obvykle.

Základním trenér na světě, mají schopnost klást správné otázky a pracovat s těmito odpovědi, které jsme dostali k východu. Neukládat vlastní názor a představu o tom, jak se chovat v dané situaci, a pomoci osoba, která má žít život, který ho inspiruje, ne vy.

Ve skutečném životě trenér - je tvořen osobnost, jeho postavení v životě, který byl schopen řešit otázky života a našel smysl života a je nyní připraven se podělit o své životní zkušenosti s ostatními, aby se zákazník úsměv na jejich problémy, věřit v jejich bezvýznamnosti, poté, že může dělat mnohem víc, a tím i možnost světla překonat.

Trenér - a to nejen zájem, který je určen pro profesionály, kteří mají všechny ty lidské vlastnosti, které jsou nezbytné, aby student byl schopen cítit důvěru a vidět na vlastní oči světlo na konci tunelu, ale především člověka, takže předtím, než se pustí do násilné činnosti ke zlepšení svět to, a že je třeba pracovat na sobě, co je v jejich vlastní, tak říkajíc, psychoanalýzu. Takže pamatujte, že jste zodpovědní za to, jak budou lidé cítit po konverzaci (session) s vámi a ne ublížit, alespoň jeho kázání.