FinanceNemovitost

Century 21: recenze zaměstnancům společnosti

V současné době musíme pochopit, co organizace s názvem Century 21. Hodnocení Zaměstnanci pomáhají pochopit firemní integritu. Po všech podřízených jsou často schopni hovořit o výhodách a nevýhodách zaměstnavatele. Ne všechny názory jsou skuteční profesionálové. Co je třeba hledat pro žadatele, kteří mají v úmyslu najít práci v Century 21? Zda se má komunikovat se zaměstnavatelem?

popis

V první řadě je důležité pochopit, co organizace dělá. Century 21 - je realitní kancelář. Nabízí služby pro prodeje, koupě či pronájmu nemovitostí. Zajímavé na tom je, že organizace je původně americký výtvor. Century 21 je proto považována za známou společnost.

Ale je to tady pracovat? Stejně jako dobrý zaměstnavatel? Co klady a zápory často označují podřízené?

Rozloženo na zemi

V zemi, která se nachází v Century 21 - Rusko. Hodnocení zaměstnanců pozitivního typu vyhrazuje šíření organizace. Jak již bylo uvedeno, že zaměstnavatel je známá nejen v Rusku. Ale to není podřízeným tak důležité.

Významný bodem je, že ve 21. století má pobočky v několika městech v Rusku. Díky tomu je možné věřit v integritu organizace. To je opravdu kancelář poskytuje služby v oblasti realit. Nejedná se o fiktivní podvodné firmy, které údajně byl původně založen ve Spojených státech. Práce v organizaci je nabízen v Moskvě, Irkutsku a dalších městech.

služby

Jaké konkrétní služby jsou poskytovány v 21. století? Důležitým bodem zájmu mnoha konkurentů. Málokdo ví, v jaké oblasti korporace působí. Pro naplnění budoucích aktivit bude muset pochopit, jaké služby jsou poskytovány firmu.

Century 21 - je realitní kancelář. Nabízí:

  • Podpora transakcí s nemovitostmi;
  • Pomoc při prodeji bytů / domů / akcii;
  • Vlastnosti vyhledávání pro získávání;
  • pronájem nemovitostí (nemovitostí);
  • nákup akcií v bytech a domech.

Nic konkrétního mezi tamními služby. A to potěší. Dá se říci, že personál v Century 21 je třeba provést všechny standardní poslat dotaz úkol. Žádné podvádění!

sliby zaměstnavatel

Realitní kancelář: Century 21 názory dobrý tým dostává za slib nabízené zaměstnavatelem. V oblasti zaměstnanosti, v souladu se svými zaměstnanci, potenciální vedoucí živě popisuje výhody spolupráce s firmou.

Mezi podmínkami, které slibuje splnit zaměstnavatele přidělit:

  • oficiální zaměstnání;
  • kreativní práce;
  • komfortní pracoviště;
  • příjemný personál;
  • bezplatné školství na úkor společnosti;
  • plán - flexibilní nebo bez;
  • vysoký zisk a různé bonusy;
  • sociální dávky;
  • zvednutí kariérním žebříčku;
  • profesního rozvoje;
  • Zkušenosti v oblasti nemovitostí.

To vše je standardní slibuje, že téměř všechny organizace budou pozváni k pohovoru. Ohodnotí dobré víře zaměstnavatele, je nutné zkontrolovat, zda některá z položek nese Century 21. Na co se zaměřit?

formální práce

Century 21 recenzí zaměstnanci nejednoznačná postava dostane na zápis do zaměstnání. Někteří podřízení říkají, že organizace je opravdu vše uzavírat pracovní smlouvy v souladu se schváleným postupem. Někteří zaměstnanci ujišťuje, že plní své povinnosti nebude mít žádný oficiální registraci. Čemu věřit?

Ve skutečnosti na nějakou dobu bez vydání opravdu potřebujete pracovat - v průběhu tréninku. Pokud si myslíte, recenze, v této době, potenciální zaměstnanec vykonává všechny standardní funkce realitní kanceláře. Ale oficiální práce je určen pouze po programu.

Century 21 - odpovědná firma. Nabízí kombinaci a celý den. Ale všechny tyto procesy jsou dokumentovány ve formálním způsobem.

plán

Century 21 recenzí nejednoznačné zaměstnanci vydělávají více a pracovní rozvrh. Někteří zaměstnanci řekl, že on byl opravdu flexibilní. Pohodlné, nezpůsobí potíže a nepohodlí podřízené. Ve skutečnosti je graf se nachází v blízkosti osvobodit. To ale nemůže radovat.

Spolu s tím, někteří říkají, že harmonogram prací v 21. století je velmi nepříjemné. Kancelářská práce striktně dané. Ale to není možné s jistotou říci, zda to bude nutné, aby zůstali přesčas, nebo ne. Častěji než ne to dělat.

Rovněž je třeba poznamenat, že Century 21 nabízí pestrý plán zatížení. V některých dnech, můžete sedět celý den v kanceláři bez příčiny, a když je třeba pracovat od rána do pozdního večera. Neexistuje žádná záruka, že výstup nezpůsobí pracovat bez dodatečné odměny. Proto je graf v 21. století není normalizován. A odpuzuje mnoho.

kolektivní

Century 21 hodnocení personálu (Petrohrad, Moskva a tak dále - organizace office umístění v této věci nehraje roli) získává pozitivní pracovní tým. Ten je podle mnohých názorů podřízených, skutečně ekologicky. Někteří říkají, že můžete chodit do práce jako doma. Lidé v 21. století naslouchaly, byly otevřené. Jsou vždy připraveni pomoci v těžkých časech, nebo něco na podporu. Začátečníci si tu začali to není tak složité, jak se zdá.

Na Century 21 je velký význam firemní etiky. Různé akce, školení, teambuilding a ve společnosti se konají poměrně často. To vše přináší tým. Tato organizace je ideálním zaměstnavatelem pro ty, kteří rádi chat. Pokud je to, že hraje důležitou roli v oblasti zaměstnanosti, můžete bezpečně pracovat v Century 21.

autorita

Century 21 hodnocení personálu vydělá smíšené dojmy o vedoucích. Co lze říci o šéfa korporace?

Názory jsou rozdílné. Někteří věří, že vedoucí představitelé v 21. století - citlivý a dobří lidé, kteří se liší ve svém lidství ve vztahu k řadových zaměstnanců. S příkazem můžete vždy jednat. Nikdo bude léčit své podřízené v bezmocné otroky.

A někdo říká, že úřady v 21. století - je arogantní a nespravedlivé vůdci. Nepovažují podřízeným pro lidi, kteří jsou neustále poškodilo jejich potrestání a naloženo s prací. Dohodnout se na něčem s úřady zbytečné.

Co by měl věřit? Ve skutečnosti neexistuje žádné potvrzené informace o spolehlivosti kladných a záporných hodnocení. Ale, jak praxe ukazuje, jen velmi málo lidí věří v integritě vedoucích. Proto žadatelé často poslouchat negativního názoru orgánů.

plat

Práce v Century 21 hodnocení personálu záporná postava dostane především pro mzdové nabídky. Zpočátku podřízený slib dobrý plat, což by bylo považováno za vysoké ve srovnání s průměrnou mzdou. Pouze ve skutečnosti to není tento případ. Co se vlastně děje?

Jde o to, že většina pracovních míst žádný plat. Zisk vytvořena pouze jako procenta prováděných operací. Nebo velmi malý plat. Hlavním zdrojem příjmů je stále zájem ze strany poskytnuté služby. Nestabilita - to je to, co děsí nejvíc.

Mnozí říkají, že Century 21 - není místo pro slušné mzdy. Vyhlídka dobrých výnosů tam, ale přivést je k životu téměř nemožné. To bude muset mít na paměti. Ačkoli někteří hodnocení naznačují přítomnost slušnou mzdu s pilné práci s kolem třetího měsíce práce ve společnosti.

Někteří také poukazují na to, že plat je stále opožděna. Jedná se o Century 21 dostává zpětnou vazbu od zaměstnanců. Moskva - město příležitostí. Proto se v hlavním městě je zřejmé, že nejsou za účelem hledání zaměstnání ve studované skupině. Pracují zde mají mnoho práce a zaručuje slušnou platba není k dispozici.

zaměstnanecké výhody

Sociální balíček ve společnosti, také je k dispozici v plné výši. Velmi problematické, aby si to hned napoprvé. Ale po letech práce v Century 21, žádné negativní body nebude. Dovolená, nemocenská, výnos - to vše je k dispozici v realitní kanceláři. Při obědě, příliš, mít čas. Jídelna, podle některých účtů, u Century 21 poměrně často v nevhodných místech. Ale to není takový problém.

Na dovolenou zaměstnanci opustí podle plánu. Na každoroční placenou dovolenou, aby se spolupráce obtížná. Nejčastěji mají pracovníci sestavit dovolenou na vlastní náklady. Zbytek sítě Century 21 (Rusko, realitní kancelář) recenze pracovníci jsou pozitivní na sociální balíček dělá.

Výsledek

Jaký druh závěry z výše uvedeného můžeme udělat? Obecně platí, že organizace není špatný zaměstnavatel, ale s vlastními nedostatky. Nároky Century 21 přijímá standard - to slibují hodně v průběhu pohovoru, plat je malý, šéf není splněna, pak plán není. Strach z tohoto jevu je to nestojí. Je lepší mít na paměti, že zaměstnavatel není ideální.

Century 21 (Irkutsk) zaměstnanci dostane protichůdné recenze. Nicméně, stejně jako v každém jiném městě. Firma se projevuje jako průměr zaměstnavatele, který není zcela upřímný s podřízenými. To by mělo být si pamatoval každý konkurent. Zaměstnanost ve století 21. je vhodná společenští lidé s vysokou odolností vůči stresu.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.