Zpětná vazba od zaměstnanců na zaměstnavatele RSK „Hammer“: práce na opravy a stavební firmy

„Hammer“ - společnost, která je známá především v Moskvě. Ona, stejně jako většina organizací, nabízí spolupráci všem zájemcům ve formě zaměstnání. Ale též použít zde, abyste mohli začít? Odpovědět na tuto otázku pomůže mnoha svědectví zaměstnanců na zaměstnavatele RSK „Hammer“. Jaký druh organizace? Pokud jde o to je bona fide zaměstnavatel? Jaké jsou výhody a nevýhody mají? To vše bude vysvětleno později. Ve skutečnosti není tak těžké vyřešit všechny tyto problémy. Zvlášť pokud nechcete věřit všemu, co je psáno na řadě „otzovikah“. Koneckonců, není žádná záruka, že uživatel nebude podvádět. Takže to, co je užitečné a pravdivé informace lze nalézt na RAC „Hammer“?

popis aktivity

Tato společnost - opravy a stavební organizace. Nabízí obyvatelé Moskvy a regionu celou řadu služeb v oblasti stavebnictví a dekoraci. Velmi užitečná organizace populace.

Je třeba nainstalovat dveře? Můžete použít na „kladivo“. Jen chcete uspořádat opravit s pomocí profesionálů? Na druhou stranu mohou kontaktovat společnost. Zlomené zařízení? Znovu pomoci „Hammer!“

Organizace se neustále vyvíjí a rozšiřuje. Proto je vždy nutné nové pracovníky. Ale co to myslí žadatelům zaměstnavatelem a stávající zaměstnance? Pokud jde o společnost pilně?

Sliby a vyhlídky

Opravy a stavební společnost RSK „Hammer“ nabízí poměrně hodně volných pracovních míst pro zaměstnání. A často přitahují sliby zaměstnavatele. Lákat k jeho společnosti?

Prior k zaměstnání pro všechny pracovníky, bez ohledu na zvolenou pracovní nabídky:

• oficiální zaměstnání;
• stabilní a hodný obchodování;
• pracují na rozvoji společnosti;
• Perspektivy osobního rozvoje a kariérního růstu;
• sociální dávky;
• pohodlné a flexibilní;
• bonusy při užívání služeb společnosti;
• příjemný personál.

Jsou všechny tyto sliby splněny? Nebo některé z nich - je to jen prázdná fráze, které jsou nezbytné k přilákání nových zaměstnanců? Pochopit to vše přispěje ke zpětné vazby od zaměstnanců o zaměstnavateli RSK „Hammer“.

Jobs

Je třeba upozornit na skutečnost, že zpočátku firma nabízí spolupráci všem občanům. Ale, jak mnozí říkají, „kladivo“ v podstatě spolupracuje s ženami. Hlavně pro muže získávají zaměstnání. Jmenovitě, kutily, stavebníky, elektrikáři, najímání. Všechny z těchto poloh převážně samčí. Ženy jsou zaměstnáni v call centra, kancelářských pracovníků a manažerů.

Nicméně se předpokládá, že zaměstnanost v „Hammer“ - je převážně mužská práce. Recenze také nechat většinou muži. Nicméně, jak již bylo řečeno, existují dívky vyhlídky na spolupráci.

Oficiálně, zaměstnání

RSK „Hammer“ dostane protichůdné recenze o otázkách týkajících se přímého zaměstnání. Hlavní problém spočívá v tom, že někteří pracovníci říkají, že nedostatek formální pracovní smlouvy. Údajně zde praktikuje neformální zaměstnání.

Zároveň velké množství zaměstnanců zdůrazňuje, že společnosti jsou zpracovávány a právně příslušný úředník. V době najímání občan bude uzavřít smlouvu v několika kopiích, umístit na příslušnou položku v sešitu.

Čemu věřit? Zpětná vazba od zaměstnanců na zaměstnavatele RSK „Hammer“ nejednoznačné, ale doporučuje se věřit přesně to, co říkají o oficiální vstup do podniku. Tato organizace je velmi velký. A při absenci oficiální registraci všech otroka ona začne vážný problém do konce roku činnosti. Proto trudoustraivayas tady, můžeme doufat, že získat pracovní zkušenosti ve významné stavby a opravy všech pravidel, v oficiálním způsobem.

sociální balíček

Zaměstnavatel RSK „Hammer“ nabízí všemi jeho podřízenými komplexní sociální balíček v zaměstnání. Je to pravda? Názory se různí. Většina názory ukazují, že všechny rámce skutečně plných výhod balíčku. K dispozici jsou svátky a placené volno z důvodu nemoci, a přestávka na oběd.

Některé z nich, naopak vyvrátit tuto informaci, obvinil „Kladivo“ z podvádění konkurentů. Ve skutečnosti, sociální balíček ve firmě, ale noví zaměstnanci budou muset počkat na dokončení její přípravy. Například, v souladu s pravidly, placenou dovolenou, můžete snadno dostat pracoval pouze po dobu jednoho roku v organizaci. Nicméně takové opatření není v rozporu se zákonem, to vše v souladu s ruskou zákoníku práce. Ale ne každý ví, že s cílem získat sociální dávky v plné výši budete potřebovat nějaký čas na práci v organizaci.

plat

Co dostane zkoušek CSG „kladivo“? Recenze zaměstnavatele zaměstnanců měnit. Máme organizaci a klady a zápory. Hlavními výhodami mnoha občanů zdůrazňují možnost výdělku.

„Hammer“ - to je zaměstnavatel, který ve skutečnosti platí. Možná, že plat je nižší než původně slíbil zaměstnání, ale v organizaci mají formální způsoby generování příjmů. Například, jako procent z vykonané práce.

Peníze se převede do mzdové karty, včas a bez prodlení. Je příjemně překvapující mnoho uchazečů. RSK „Hammer“ zaměstnanců pobírajících většinou kladné recenze pro mzdy a platbách.

Někdy však jsou pohledy, které ukazují na významné zpoždění, dluhu a malý plat. Takové výroky - rarita. V žádném případě potvrzena šablony vzhledu. Minimálně informace o věci samé. Je tedy na místě předpokládat, že to všechno je jen podvod. Po všech těch pozitivních názorů pro nasazení a podobné pravdě více. To je dobré znamení pro společnost jako zaměstnavatele.

kolektivní

RSK „Hammer“ klientů pozitivní charakter pracovníků také získat pro pracovní tým. Byl to opravdu příjemný. Mimochodem, většina z pohledů ukazuje přesně to. Kolegové jsou vždy připraveni pomoci a podpory. Je však nutné, aby „usadit“ v týmu. Není to tak těžké, jak se zdá.

Tam jsou některé nejsou nejpřátelštější člověk. Ale existuje jen velmi málo. Vzniknou-li spory úřady nebude zasahovat do vztahů mezi lidmi. V organizaci principu „ať pochopit,“ co není vždy správné.

Nicméně, strach z nepřátelského personálu nepotřebují. RAC „hammer“ pracuje většinou přátelský a ochotný personál, který je vždy připraven pomoci a podpory. Nicméně, pokud se pokusíte předvést před svými nadřízenými, lidé prostě nemají zakořenit. A pak pracovat na jakémkoli úloha bude mnohem obtížnější.

plán

RSK „Hammer“ dostane hodnocení různých typů. Zaměstnanci často naznačují, že harmonogram prací rušné, zvláště když hodně objednávek. Není čas si sednout a relaxovat. Ale když ne přesčas také není k dispozici. Pokud jsou přiřazeny, a pak přímo zaplatit.

Je také třeba poznamenat, že o víkendech a svátcích jsou k dispozici v plné výši. Je-li zaměstnanec požádán, aby jít na částečný úvazek, a to buď výstup je převeden nebo další placené či jinak odměněni za pomoc.

Nicméně, někteří z personálu o harmonogramu říci něco jako „o víkendech a svátcích můžete strávit se svou rodinou.“ To znamená, že budou dodrženy podmínky pracovní smlouvy v plné výši.

Existují lidé, kteří obviňují „kladivo“ v rozporu s ustálenou režimu práce. Ale to je, jako většina pohledávek jsou ojedinělé případy. A nemají nic společného a není potvrzen. Důvěra je obvykle taková prohlášení nezpůsobí.

seberozvoj

Je jasné, že to, co je hlavně psát recenze na RAC „kladivo“ (Moskva). Hodnocení zaměstnanců, mimo jiné zdůraznil, že zaměstnavatel má reálné vyhlídky na sebe. Kariérní růst Zde je téměř nulová, ale profesionalita a dovednosti mohou zlepšit.

Během provádění stavebních prací, budou všechny snímky zdokonalit schopnosti a naučit se něco nového. Společnost je ideálním místem k získat zkušenosti v oblasti výstavby a oprav, jakož i ke zlepšení dovedností potřebných pro práci. Skvělý start do kariéry.

výcvik

Zaměstnanci RSK „Hammer“ naznačují, že vedení firmy nabízí bezplatné školení přímo do zaměstnání. To potěší mnoho - může splnit budoucí povinnosti, zaměstnance a pracovní podmínky, posoudit jejich sílu a zaměstnavateli jako celku.

O učení dobře reagují. Stážisté jsou zavedeny v obraze, ve snaze pomoci zvyknout si na nové pracovní podmínky. Průměrná příprava trvá 40 hodin. Po jeho dokončení studia, nebo můžete uzavřít pracovní smlouvu s organizací pro další spolupráci, nebo hledat jiné místo výkonu zaměstnání. Platit za své studium, a to i v případě, že osoba se rozhodla odmítnout pracovat v RSK „kladivo“, není nutné.

podivné ryby

Dalším prvkem, který vyniká personál - to je práce pod několika jmény. Jde o to, že „Hammer“ se chová jako organizace, která se zabývá nejen ve stavební činnosti, ale také opravit. Zejména, výtvarné. To má několik různých jmen. Například, "Hammer Time".

Někteří žadatelé, zaměstnanci a dokonce i zákazníky, jako „rybaření“ (tak se říká) není splněna. Organizace začínají na vině špatné víry, podvodu a klamání zákazníků a zaměstnanců.

Stojí silnou fluktuaci zaměstnanců. To je to, co je často odkazoval se na některých bývalých zaměstnanců, stejně jako lidé, kteří jsou stále ve fázi rozhovoru přestal spolupracovat s „kladivo“.

Je to všechno? Žádný důkaz, ale lidé se domnívají, že firma působí pod různými jmény. V každém případě to není důvodem k odmítnutí zaměstnání. Koneckonců, zbytek skutečných nároků prakticky žádný zaměstnavateli.

vůdcovství

RSK „Hammer“ recenzí zaměstnavatelem zaměstnancům příjem smíšené. Tam je žádný konsensus as ohledem na vedení. Jde o to, že někteří z jeho podřízených volá jeho šéf zdvořilý, korektní a porozumění. S ním můžete vždy jednat. Existují názory, které říkají, že na rodinné sešlosti a jiné události vydala téměř 100%. Například pro výročí.

Na stejné úrovni s některými z nich, naopak obvinil vedení nekalé, nečestné a nespravedlivé zacházení s podřízenými. nemůže souhlasit, každý zaměstnanec nesouvisí složení vedoucích mají, nebudou ani poslouchat. Ale potrestáni a pracovní zatížení - to je vždy na prvním místě.

Čemu věřit? Poněkud, to je nejlepší držet se neutrální hlediska. Někteří dělníci říkají, že vedení RSK „Hammer“ přísné, disciplinované a náročné. Ale pokud nechcete porušovat pravidla, vždy můžete vyjednávat. Svědomití podřízení se jít kupředu, ale zároveň relaxovat neumožňuje.

Výsledek

Zpětná vazba od zaměstnanců na zaměstnavatele RSK „Hammer“ různého levou na místě otzovikah. Pokud si myslíte, všechno, co číst, nemusíte dostat vyvodit závěr o integritě firmy.

Obecně platí, že „Hammer“ Je to dobré místo pro zaměstnání. Ale opravdu tvrdě pracovat, vydělat. Dobré vyhlídky pro profesní rozvoj, příjemný personál a oficiální zaměstnání se slušným mzdy - to vše přitahuje pouze žadatelům. A kromě toho, je pravda, a ne prázdné sliby.

Někteří pracovníci tvrdí, že vážně a svědomitě zacházet svou práci. Pak ve spolupráci s RAC „Hammer“ nedojde k žádným problémům. Tato organizace není pro ty, kteří očekávají, že nedělat nic a dostat za to zaplaceno. Zde je nutné ukázat se jako disciplinované důstojník. V některých městech, organizace je na černé listině zaměstnavatelů kvůli obvinění z dobré víře, a tam není nejlepším vodítkem. Všechny tyto standardní poplatky, které jsou vyjádřeny v adrese téměř každé společnosti. Nyní je jasné, že RNC představuje „kladivo“. Recenze zaměstnavatele zásob měnit, ale většina z nich jsou pozitivní.