Vypočtený vyhláškou

Úřady v posledních letech stále více a více pozornosti k problémům s plodností. Tam byl kapitál a rodný list matky, jakož i materiální podporu pro rodiny, kde se narodily druhé či třetí dítě. Těhotenské poplatků také ovlivněny některé změny - bohužel ne k lepšímu.

Vypočtený vyhláškou

Od počátku roku 2011 se přírůstek provedených plateb není jako dřív. Ruský prezident navrhl dvě metody pro výpočet mateřské dovolené, ze kterých si můžete vybrat výhodnější. Můžete použít „starou“ metodu, která zahrnuje takové činnosti. Musíme vzít v celkové příjmy za posledních 12 měsíců, a pak rozdělit jej podle počtu dnů v tomto období. Vzhledem k tomu, obdrží průměrný denní příjem. Tato částka se vynásobí počtem dnů mateřské dovolené, jejíž výše by měla být 140. Je důležité si uvědomit, porozumění v otázce, jak je vypočítán podle vyhlášky že měsíční částka platby by neměla přesáhnout určitou hranici, a v případě, že doba činnosti společnosti je méně než 12 měsíců, pak je třeba vzít průměrný výdělek za období, který byl vypočítán. Při výpočtech, měli bychom mít na paměti, že dovolená a nemocenská jsou vyloučeny, a prémie, naopak by měly být zahrnuty. U takových plateb by neměla podléhat dani z příjmu.

V případě, že délka pracovník servisu je kratší než šest měsíců, zatímco dříve to nefungovalo, dovolená je vypočtena na základě minimální mzdy na 4330 rublů platby, s průměrnou denní výdělek by neměla přesáhnout 4330/30 dnů.

Vypočtený v novém mateřství

V tomto případě, as, aniž by byly zohledněny finanční prostředky, které byly zaplaceny do fondu sociálního pojištění se používá pro výpočet základního platu za poslední dva roky. Průměrný plat se dosáhne v případě, že celá částka se vydělí 730 dnů. V tomto případě se výše mateřské nesmí být vyšší než 266 384 rublů, a pokud pracovníci dříve neměl pracovní zkušenosti, bude výše dávky činí 19930 rublů. V prvním případě, zkušenost by měla být delší než šest měsíců.

V účetnictví společnosti, která zaměstnává ženu, odchází na mateřskou dovolenou musí poskytnout oba typy výpočtu, a to může zvolit možnost, která se zdá nejvýhodnější. Za to, že žena musí zapsat přihlášku.

Vypočtený vyhláškou v roce 2013

Od letošního roku, bude výpočet začne být vyráběny pod novým vzorcem, který je významně neliší od starých: počet dnů vyhlášky musí být vynásobeno průměrných denních výdělků žen v předchozích dvou letech. Stanovení průměrných denních výdělků provádí jak je popsáno výše. Z celkové částky platby by měly být z dostupných neschopnosti vyloučeno. Kromě toho, že je důležité vzít v úvahu, že průměrný denní výdělek velikost by neměla být menší než velikost zisku, z JIC. Omezeno tímto zákonem a maximální výše mateřské, která nemůže být více než 36 563 rublů měsíčně.

Pojďme analyzovat příklad toho, jak vypočítat mateřství. Žena jde na mateřskou dovolenou od 8. ledna tohoto roku. Za posledních 24 měsíců, její celkový příjem ve výši 730.000 rublů, zde zahrnuje všechny požadované prémie a příspěvky, a nemocnice byly vyloučeny. Ukazuje se, že dekretchitsa má průměrné denní zisk v 1000 rublů. Vzhledem k tomu, standardní mateřská dovolená je 140 dní, bude částka 140.000 rublů. Při narození dvojčat v podobných podmínkách, velikost plateb příjmů by znamenalo 195.000 rublů, protože mateřská dovolená bude trvat 195 dní.

Nyní víte, jak na mateřskou dovolenou se počítá, a jaká je velikost plateb, spoléhat se v různých podmínkách. Můžete se rozhodnout vypočítat jejich fiat, na základě mzdových pahýlů po dobu 2 let.