Profesionální sebeurčení: základní etapy formování

Profesionální sebeurčení jedince je vědomá volba rozsahu budoucí práci, při zohlednění své vlastní charakteristiky a schopnosti, požadavky na něj a socio-ekonomických podmínek. Tento postup se vztahuje na dlouhou životnost. Skutečnost, že každý refleksiruet neustále plánovat svou budoucnost a přehodnotit své úspěchy v práci.

Profesionální self-aktualizována a iniciovala různé akce. Mluvíme o konci střední školy, odborných institucí dalšího vzdělávání, propouštění , atd. Kromě toho, profesionální sebeurčení vzhledem k věku, sociální a psychologické zralosti jednotlivce, jeho potřebu seberealizace a seberealizace.

Zvažme podrobněji hlavní fáze jeho vývoje.

Profesionální sebeurčení v jejich mladistvém věku. V chlapci začnou položit základy vztahů k různým druhům práce, tam je svět-vývoj a osobní hodnoty, který určuje selektivitu volby. To se odráží v rozdílné zacházení školních předmětů, zaměstnanost v hrnky a vznik hobby. Výsledkem je, že dospívající jsou vytvořeny odpovídající sny a záměrů.

V jeho mládí, profesionální sebeurčení - je nejdůležitějším úkolem. Skutečnost, že v dospívání představy o budoucí práci jsou rozptýlené a nejasné, a výběr je nejčastěji není psychologicky opodstatněné. V mládí, a pak přijde na pochopení, že úspěch a prosperita v životě bude záviset na tom, jak dobře jejich zvolené profesi. Proto se mladí lidé mají tendenci věnovat větší pozornost akademických předmětů, které budou nutné pro vstup do středního nebo vyššího vzdělávání institucí.

Profesionální sebeurčení mládí je spojena s výukou v rámci středních odborných učilišť nebo vysoké škole. V důsledku toho se člověk dostane větší psychické formace. It - socializace, speciální zkušenosti nezbytné a důležité pro kvalitu práce. To umožní výsledek získat profesní identitu.

Při podání žádosti o jakékoliv poloze musí zvládnout svou práci a plnit všechny povinnosti. Výsledkem je, že důležité bude odborný růst. To je v této fázi je jakýmsi „ověření“, jak byla volba provedena správně, protože počet mladých lidí, kteří jsou v současné době sebeurčující profesionální, zkušený výrazné psychické nepohody, která je způsobena přítomností nerealizovaných vznešených plánů, souvisejících s prací.

Proto se velké množství zralých odborníků nejsou úspěšně projít jakousi „test“ pracovního života. Tato zpráva iniciuje vznik nových, životně důležitých úkolů a cílů.

Výsledkem je, že člověk může buď zůstat v vybraného díla se snaží usadit se v ní a stal odborníkem, anebo se rozhodnou profesionální stěhování, to znamená nutnost změny. Ale v každém případě, soběstačnosti, aktivity, společenské odpovědnosti a zvláštních rysů.

V případě, že profesionální sebeurčení šlo docela dobře, většina mužů a žen jsou vysoce kvalifikovaných odborníků, kteří dosahují vyšší úspěšnosti.

Ale je třeba mít na paměti, že se očekává, že věk člověka:

• stárnutí;
• Oslabení jeho fyziologické a mentální funkce (myšlení, paměť, pozornost);
• Změna životního prostoru v důsledku vzniku mladých odborníků a zanikání přáteli a kolegy;
• zúžení vyhlídky na profesní růst a kariéru.