Pracovní smlouva s ředitelem LLC

Hlava je konkrétním zaměstnancem, který na jedné straně zastupuje zájmy společnosti a na straně druhé zaměstnance, který slouží.

Dvojité právní postavení poskytuje určité zvláštnosti v situaci, kdy je pracovní smlouva uzavřena nebo ukončena u ředitele LLC.

Vedoucím podniku je fyzická osoba, která řídí organizaci v souladu se zakládacími dokumenty nebo zákonem a jedná jako její jediný výkonný orgán. Nemělo by se zapomínat na to, že hlava je oficiálně pověřenou osobou zaměstnavatele, která má právo činit vlastní rozhodnutí vyplývající z pracovních vztahů. Hospodářské společnosti, které mají samostatné subdivize nebo podřízené dceřiné společnosti, uzavřou pracovní smlouvu s generálním ředitelem společnosti LLC. Tento název pracovního místa musí být stanoven v dokumentech, které tvoří.

Je třeba říci, že právní předpisy stanoví zvláštní požadavky na postavení hlavy. Tato osoba musí mít vyšší vzdělání a pracovat na řídících funkcích po dobu delší než pět let. Jako výjimku je přípustné zaměstnávat osoby, jejichž délka služby a vzdělání nesplňují požadavky stanovené kvalifikačními kritérii.

Obecně platí, že v LLC a jiných obchodních organizacích mohou být odborné kvalifikace manažera předepsány v místních právních aktech schválených dozorčí radou nebo na valné hromadě.

Postup při uzavírání pracovní smlouvy s ředitelem LLC závisí na právnické organizační podobě právnických osob. Takže v LLC osoba, která bude vykonávat výhradně funkce výkonného orgánu, je volena podle charty na valné hromadě účastníků nebo představenstva. Současně může být jmenován ředitelem neúčastník ve společnosti, třetí strana.

Rozhodnutí přijaté na valné hromadě nebo představenstvu je formalizováno protokolem, ve kterém jsou zobrazeny výsledky jednoduchého hlasování. Většina hlasů postačí k tomu, aby jmenoval ředitele.

Jménem zaměstnavatele podepisuje předseda představenstva nová pracovní smlouva s ředitelem společnosti LLC (vzorek je k dispozici k přezkoumání mnoha zdrojů). Po podpisu pracovní smlouvy na základě zápisu ze zasedání vydává vedoucí společnosti LLC příkaz k jmenování do funkce. Tento postup je povinný, jelikož příkaz je právní akt.

Pracovní smlouva s ředitelem LLC může obsahovat podmínky pro předběžnou zkoušku - ověření shody vedoucího úřadu, který mu byl pověřen. V tomto případě nesmí tato doba trvat déle než tři měsíce. Navíc doklady, které jsou součástí této smlouvy, mohou před přijetím vedoucího útvaru (např. Otevřenou nebo uzavřenou soutěží) stanovit přechod zvláštních postupů, jakož i splnění zvláštních kritérií. Při pořádání soutěže však před uzavřením pracovní smlouvy není podmínka zkušební doby zahrnuta do smlouvy.

Pokud je pracovní smlouva s ředitelem společnosti LLC uzavřena bez podání nabídky a doklady , které ji tvoří, obsahují tuto podmínku jako povinné kritérium výběru kandidátů, taková dohoda by měla být ukončena na základě porušení pravidel pro přijetí do funkce.

Pracovní smlouva s ředitelem LLC je naléhavá, její činnost je předepsána v zakládacích dokumentech nebo ve shodě stran. Obvykle toto období nepřesahuje pět let.

V případě předčasného ukončení smlouvy (smlouvy) na žádost majitele LLC je v případě nepřítomnosti viny hlavou odškodněn podle zákona, jehož výše musí být zapsána v podmínkách smlouvy.