Nejdůležitější věc je vědět o firemní akce

Moderní obchodní komunity nelze představit bez takových pojmů jako „firemní kultury“, které jsou nedílnou součástí všech možných akcí pro zaměstnance. Jejich význam a přínos ke stimulaci motivace zaměstnanců, růst produktivity a teambuildingy napsáno spoustu dlouhých a nudných článků. K západu v tomto směru jsou spojité výzkum. Někdy prostě ohromen, aby nestandardní inovací si myslí, že ven! V Rusku, bohužel na této frontě, jejich výsledky jsou stále velmi málo - většinou všichni půjčky jsou jen omezené zkušenosti zahraničních firem. Proto můžeme s jistotou říci, že „firemní“ pro ruský fenomén je stále ještě není zcela jasné a známé.

Ne každý si uvědomuje, že „corporate strana“ je zcela odlišný od obvyklé pro Sovětský člověkem vánočních světel a všechny druhy banketů ve cti kalendáři svátků. Koneckonců, v tržním hospodářství sám změnil systém hodnot, se nyní musí každá osoba samostatně výdělečně respektovat organizace se starat o jejich image jako jeden z hlavních slibů konkurenceschopnosti. A to platí nejen na otázku dobrého jména „mimo“ společnosti mezi potenciálními zákazníky, ale i pro „vnitřní klima“ v pracovním kolektivu.

Takže je to - „firemní“, a to, co sní? Mělo by být jasně vědomi toho, že formát této akce je určena podle pravidel platných v této konkrétní organizaci. Významným kapitálovým kampaň, aby se rovnala mezinárodními normami s oficiální listiny a dalších pracovníků, nebo malou kancelář 10 lidí v malém městě, samozřejmě, mají různé úrovně firemní etiky. Ale v každém případě se jedná o polooficiální událost nastavit několik pravidel:

- je nutná účast na takové akci! (S výjimkou některých výjimečných případech), jako výraz věrnost společnosti;

- určitý dress code;

- přítomnost a rovnost podmínek (který nemá nic společného s poznáváním!) Vzhledem k tomu, šéfy a řadových zaměstnanců;

- tabu o pracovních položkách (zde v naší zemi, dokud velký problém).

Tematický obsah je definován v souladu s proslulé akce: Nový rok, 8. března, 23. února, profesionální dovolenou a tak dále

Swipe oslavy respektive závisí na přiděleného rozpočtu, je zřejmé, že společnost poskytne solidní zaokrouhlenou sumu pro takovou akci. I když v posledních letech občas lze pozorovat rozdíl strávil fondy s reálného důchodu ... Ale je to tak, ústup.

Dám jednoduchý (ale efektivních) tipů pro ty, kteří pochybují, jak se chovat v takovém případě. Zvážit Nejvýraznějším příkladem - firemní Nový rok pro zaměstnance středních (regionům) kancelářské zaměstnance osoby 50-60.

- na základě výše uvedených kritérií, zvážit svou výbavu (to je důležité zejména pro kostýmní strany) ;

- nemusí být pozdě, dochvilnost je vždy vítány;

- Snažte se zdržet se nadměrného požívání alkoholu, nevhodné vtipy a frivolní tance (ale mírnou dávkou vtipu nebolí);

- maximum, vyhýbat se těm, které jsou v přímém vztahu k pracovnímu procesu, protože sem všichni přišli na první místo k odpočinku, a to i v týmu;

- no klepy o kolegy a nadřízenými! (Main). Koneckonců, není možné zaručit, že tato informace není zabalené proti vám.

A samozřejmě nejdůležitější je tedy zůstat. Všechno ostatní záleží na vás!