Vlastní dokonalostPsychologie

Maxwell John a jeho knihy o vedení

Maxwell John je známý mnoho jako americká náboženská postava, spisovatel, motivátor a řečník. Je autorem více než šedesáti knih, jejichž hlavním tématem jsou různé aspekty vedení. Až do dnešního dne bylo nalezeno asi 19 milionů jeho knih vydávaných v padesáti jazycích po celém světě.

Stručná biografie

Maxwell John v poměrně mladém věku učinil rozhodnutí, které se rozhodlo pro budování jeho kariéry: inspirovaný příkladem jeho otce, se stal knězem. Jeho vůdčí schopnosti, které se nenechaly vyvíjet, ho brzy vedly k vyšším úrovním hierarchie. Po dobu 30 let vedl John kostely ve městech jako Indiana, Kalifornie, Ohio a Florida.

Nicméně mnohem větší sláva pro Johna přinesla jeho literární činnost a organizaci motivačních aktivit. V mnoha zemích je znám právě díky nejsilnějším emocionálním knihám.

Johnova veřejná činnost zahrnuje každoroční vystoupení před novináři a podnikateli, Vojenská akademie West Point a také hráči Národní fotbalové ligy. Jeho posluchači jsou politici a zástupci firem uvedených na seznamu Fortune 500.

Kvůli extrémně vysokému objemu prodeje jeho knih se Maxwell dostal do sálu slávy Amazon.com a jeho jméno je noseno sborem Wesleyan University of Indiana.

Hlavní oblasti činnosti

Jako aktivní člen motivačních organizací se společnost Maxwell John podílela na školení více než pěti milionů absolventů různých kurzů. Jejich programy pro vzdělávání a rozvoj potenciálních vůdců jsou postaveny na principech uvedených ve svých knihách. Mezi zásluhy jedné z těchto organizací patří spolupráce s vlivnými vůdci 80 zemí světa.

John Maxwell: knihy a jejich rysy

Literární díla, publikovaná z Johnova pera, popisují postupné stoupání podél kroků profesního růstu. Principy stanovené ve svých knihách však platí nejen pro zaměstnance podniků a korporací, ale také pro soukromé podnikatele, faráře církví, členy organizací a dalších skupin.

Maxwell John trvá na tom, že definici vedení by měla být považována za schopnost získat následovníky a úroveň lidského vlivu. Odhaluje zákony vedení, tvrdí, že tyto vlastnosti mohou být vyvíjeny samy o sobě, mají silnou vůli a vůli a poskytují přesvědčivé důkazy.

Praktický výklad knih

Knihy Johna Maxwella pravděpodobně osloví většinu lidí, kteří uvažují o povaze vedení. Nezáleží na tom, kolik literatury o tomto tématu je již k dispozici v osobní knihovně.
Zásady a postupy stanovené v knihách jsou k dispozici pro okamžité použití v různých oblastech osobního a společenského života. To je nejdůležitější rys charakterizující Maxwellův zákon. John se snažil vysvětlit srozumitelným způsobem neměnné a věčné principy vedení. Byly vždy a nebyly vymyšleny osobně. Jejich účinnost byla testována Johnem na základě vlastních zkušeností a také potvrzena příběhy dalších úspěšných lidí.

Jeden dvacátý vedoucí zákon

"21 zákon o vedení" (John Maxwell) je správně považován za jednu z nejpopulárnějších knih tohoto autora. Jeho obsah je vhodně rozdělen do kapitol popisujících určité aspekty vedení.

Jedná se o vlastnosti člověka, který může vést ostatní lidi, své hodnoty, disciplínu, návyky a způsoby. Nicméně, jak vyplývá z knihy, totožnost vůdce není jen to, co sám představuje, ale také jeho prostředí, jeho činnosti a výsledky jeho práce.

Rozhodující hodnota je dána účelnosti a vytrvalosti člověka usilujícího o rozvíjení vůdčích schopností v sobě. John argumentuje, že klíčem k produktivnímu pokroku směrem k cíli je zaměřit se a vyloučit ústup. Kromě toho kniha otevírá takový rys cesty k vedení, jako potřeba obětovat sekundární priority. To je podrobněji popsáno v kapitole o osmnáctém zákonu vedení - "Zákon oběti". Podstatou tohoto jevu je, že volba se děje více než jednou. Všichni úspěšní vůdci konstatují, že musí neustále překonávat složité okolnosti spojené s přivedením obětí kvůli tomu, co považují za důležité.

John Maxwell "Vzdělávejte se v vůdci"

Další kniha o velkolepé motivační síle Johna vytváří docela těžké podmínky pro lidi, kteří postupují na vrchol vedení. Sebekontrola, disciplína, vytrvalost a konzistence - to jsou vlastnosti, které pomáhají rozvíjet tuto práci.

Zajímavou vlastností knihy je popis čtyř kategorií vůdců (narozených, vyškolených, potenciálních, omezených) a jejich charakteristik.

Proces rozvoje vůdce v sobě rozděluje Maxwell na deset etap, z nichž první je asimilace definice konceptu a poslední je vývoj kolektivu.

Koncept "vedení" společnosti Maxwell zahrnuje několik úrovní:

  • Stav.
  • Schválení.
  • Produktivita.
  • Mentoring.

Nejdůležitější místo je věnováno tématu kontinuity, protože John trvá na tom, že podřízené nemohou za žádných okolností získat důstojného vůdce. Tuto úlohu může zpracovat pouze zkušený mentor.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.