Jaký je: výhody a nevýhody

Potřeby moderní světové ekonomiky vytvořily podmínky pro rozvoj podniků této organizační formy jako akciová společnost (JSC). To dává svým členům jedinečnou příležitost a mnoho výhod.

Jaký je

Otevřená akciová společnost je organizace, která se skládá z fyzických a právnických osob oprávněných k provádění společné podnikání. Základní kapitál společnosti je rozdělen do akcií, které jeho členové. Důležitým rysem a charakteristickým rysem je, že společníci ručí za závazky přesně na hodnotě akcií, které vlastní. Akciová společnost je sám o sobě nenese odpovědnost za finanční závazky svých členů.

Podle právních předpisů, Inc. je považována právnická osoba, má právo na jméno s povinným označením formy organizace. Společnost musí mít svůj vlastní statut, která je vypracována a schválena jeho členy. Tento dokument se týká práv a povinností akcionářů a obsahuje hlavní body regulaci aktivity. Pobočka je organizační složkou společnosti a je povinen jednat v souladu se stanovami.

To, co se liší od společnosti JSC

Mnoho lidí si plete mezi těmito dvěma organizačních forem. Chcete-li pochopit rozdíly, měli byste si zjistit, co je veřejné a soukromé společnosti.

Obě formy organizace je obchodní organizace, základní kapitál se skládá z akcií. Charakteristickým rysem uzavřené akciové společnosti (CJSC) je omezení práva na vlastnictví akcií. Tedy cenné papíry firmy mohou vlastnit pouze ty, kteří vytvořili takovou organizaci. Nikdo jiný nemá právo na získání akcií a s nimi nakládat. A pokud některý z účastníků JSC rozhodla opustit organizaci a prodávají své vlastní cenné papíry, že taková operace může být provedena pouze s ostatními akcionáři společnosti.

Zakladatelé osoby mohou být v omezeném množství a mají právo na nákup akcií prakticky jakékoliv fyzické nebo právnické osoby. Každý majitel cenných papírů otevřeného typu mohou přiřadit vlastní akcie třetím osobám bez souhlasu ostatních akcionářů. Také JSC je povinen pravidelně veřejně poskytovat své účetní závěrky.

Chcete-li odpovědět na otázku, co je JSC by měl pochopit všechny funkce této formy organizace.

Výhody

Open Joint Stock Company má velký potenciál ve srovnání s jinými organizačních forem. Skutečnost, že vlastnictví forem příjmů z prodeje cenných papírů a příjmy z podnikání. To znamená, že kapitál organizace se hromadí v důsledku vydání cenných papírů a jejich realizace pro každého. Společnost získala finanční prostředky přijímat dlouhodobé užívání, a má právo používat nejrůznější účely: úhradu úvěrů, investování do nové výroby, výzkumu a vývoje. To je velmi výhodné, protože to nemusí platit úroky v pevně stanovených termínech, v případě použití vypůjčených bankovních zdrojů.

Důležitou výhodou této formy organizace je schopnost získávat další finanční prostředky vydáním dluhopisů. Takže, OAO může získávat finanční prostředky na více než 10 let, přičemž úroky z dluhopisů hrubé ziskové organizace. Pro srovnání - na dividendy z akcií povinnost platit z čistého zisku. Z tohoto důvodu, dluhopisy jsou považovány za výhodnější finanční nástroj.

Významnou výhodou je schopnost motivovat zaměstnance s pomocí stejných cenných papírů. To znamená, že vedení společnosti musí nabídnout v budoucích manažerů koupit akcie za relativně nízké ceny. Tento nástroj vám umožní vytvořit motivaci pro efektivní fungování podniku, neboť manažeři budou snažit pracovat produktivněji. Po tom všem, čím vyšší je tržní hodnota akcií čím více moci vydělat personál. Tato funkce je klíčovým argumentem, vysvětluje, že takový JSC.

Existují i jiné výhody. Například slovo „open“ se rozumí veřejnoprávní statut organizace. Jako výsledek, JSC má možnost rozšířit svou slávu, rozvíjet důvěryhodnost a prestiž na trhu. Navíc, cenné papíry společností, jako formy organizace se prodávají na finančních trzích, která umožňuje denní citace akcie a dluhopisy společnosti. To znamená, že každý akcionář může kdykoli prodat své akcie. Finanční trhy dobře ilustrují, co.

Negativní aspekty

Organizační forma má některé nevýhody, které se projevují během provozu. Nejzávažnějším problémem - o zamezení dvojího zdanění. Faktem je, že společnost musí platit daň z příjmu, a pak další přesun do státního rozpočtu určité procento dividend. Pokud daňové sazby jsou vysoké, je existence společnosti je poměrně drahé.

Negativním aspektem je také považován za nedostatek flexibility a efektivity při rozhodování vedení, a dokonce i možnost změny kontroly nad společností v rukou konkurence.