Jak se píše charakteristiky produkce?

Co je charakteristické pro výrobu a co to je? Obecně lze říci, že se jedná o dokument od zaměstnavatele jménem hlavy, která charakterizuje profesní a osobní vlastnosti zaměstnance. Forma, ve které je zapsán výrobní charakteristiky zaměstnance, podle toho, kde je to potřeba. V opatrovnictví, na jinou práci, policie nebo soud může přinést dokument napsaný ve volné formě rukou.

Například, výrobní vlastnosti: Vzorek

Grigorev Dmitriy Eliseevich byl najat jako řidič dodávky do 000 „Doe & Co.“ 14. března 1998. V roce 2005 byl jmenován vedoucím oddělení expedice, kde působí dodnes. Během svého působení se ukázal sám pozorné a odpovědné zaměstnance. Dmitry Eliseevich nebyl viděn v rozporu s pracovní kázně, se nevztahuje správní pokuty a penále. Ve stejné době v roce 2006, společnosti pro správu diplom „Nejlepší Employee of the Year“ byla předložena k němu. Kolegové mluví o něm jako přátelské, včasné a svědomitý člověk. Dmitry Eliseevich v týmu je respektována za práci, kterou projevil vynikající organizátor.

To je ono, nebo něco takového mohlo vypadat produkčních charakteristik. Je-li pro vstup do jiného místa výkonu práce by měla popisovat, jaké povinnosti provádět zaměstnanci a jak se vyrovnávali s nimi požadována v dokumentu. Když člověk jede na zvýšení a obsadí, i když nízká, pozice vedení, je nutné zaměřit se na vůdčí schopnosti, jeho vztah s členy týmu.

V každém případě se předpokládá, že výrobní charakteristiky budou zapsány v pozitivním nebo neutrálním způsobem. Není nutné, aby nové zaměstnání dokument, který říká, že zaměstnanec je chronické za školu, která se opakovaně objevila na opilce a jeho kolegové nemůže stát. Dokonce i když je to pravda, taková recenze může ublížit spíše než pomáhají.

Co dělat, když vykrucovat opravdu nechceme, a zaměstnanec plačtivě žádá o pomoc? Všeobecně lze omezit, například:

Dontsov Evgeniy Zaharovich byl přijat SP Sidorov ETC. na místo vrátného. Dontsov své povinnosti provést v plných, vztazích s kolegy neutrální.

Mimochodem, iv případě, že osoba je opravdu brilantně vykonával své povinnosti, příliš nadšené na produkčních charakteristikách zaměstnance mohou vznést podezření: Je to opravdu tak dobré, jak to napsat?

Kromě soudu, a novou práci, může být tento dokument ve zdravotnickém zařízení nebo SEK VTEK. V tomto případě je charakteristika není zapsán ve volné formě, a na jasně stanovených pravidel. První řádek uvádí: jméno, aktuální a adresu sídla organizace. Pak se data zaměstnanců psát, poloha, počet odsloužených let v této poloze, kvalifikaci. Následující kroky popisují povahu vykonávané práce, existenci a trvání cest, pracovních podmínek (pod širým nebem, s vysokou hladinou hluku, teploty a tak dále.), Indikátory výkonnosti zaměstnance, zda se vyrovnává s prací, často jsou přestávky, nevolnosti , Dále uveďte, zda existuje možnost převést zaměstnance na lehkou práci (s nebo bez platu), ať už se těšil na úlevu pracovní podmínky a tak dále.

Typicky se zdravotnickým zařízením poskytuje hotové produkční podoba vlastnosti, které vyplní, podepíší a notářsky ověřit úřední razítko hlavy. Tato charakteristika je nezbytné pro získání stupně postižení , a stanovení stupně postižení.