ZákonStát a právo

Finanční pomoc pro narození dítěte. Postup pro získání

Narození dítěte pro ženy a její rodiny - významné události. Nové radosti i starosti, zkušenosti a bezmezné štěstí. Když gestační věk 30 týdnů, když dokončí svou práci a pokud jde o mateřskou dovolenou.

Po porodu, maminka zcela věnuje svůj čas na novorozence, a pokud je to možné, další členové rodiny. Časové období od narození do jednoho a půl až tří let (v některých případech déle) vyzvat na mateřské dovolené.

Ruský pracovněprávní předpisy stanoví řadu plateb a po porodu. Některé z nich jsou povinné, ale jsou zde i jako je finanční pomoc pro narození dítěte. Tyto finanční prostředky jsou vypláceny pouze na základě rozhodnutí vedení organizace.

Klasifikaci plateb při narození dítěte

Výhody mohou být jednorázové - pak se nazývají non-opakující se. Nebo jednou měsíčně, dokud dítě je kratší než 1 rok, 6 měsíců. Ruský právní předpisy stanoví pro delší pobyt žen na rodičovské dovolené - až tři nebo (v některých případech), čtyři a půl roku.

Dokonce i platba může být zařazen na územním základě:

  1. Obecně platí stát, nebo federální - tyto dávky jsou vypláceny všem ženám, bez výjimky, bez ohledu na region, ve kterém žijí.
  2. Místní, tedy regionální - jsou navíc k all-ruských výhody. Každý region může samostatně řídit velikost a četnost těchto plateb pro novorozence, stejně jako identifikaci těch kategorií osob, jimž je nutné taková pomoc.
  3. Stimulační platby - státní program pro zvýšení porodnosti v Rusku, jehož podstatou je propagace materiálů pro druhé nebo následné porodů. Rodina, která měla druhý nebo třetí dítě, získává tzv mateřskou kapitál. Účelem jeho výdajů jsou jasně definovány zákonem. Akční program bude vyřazen v roce 2016.

Platby za narození dítěte v roce 2013

První věc, kterou se můžete spolehnout ženu, jejíž seniority je 2 nebo více let, - platbu dočasné potvrzení o pracovní neschopnosti. Po 30 týdnech se již nemusí chodit do práce. Obecně platí, že termín BL (pracovní neschopnosti) Bir (mateřská) je 156 dní, m. E. Asi 2 měsíce před významné události, a po 3. V případě složité porodu období pracovní neschopnosti se prodlužuje. takového nástroje je platba provedena do 1 měsíce po předložení všech dokladů. Činí nemocenskou, obvykle významný. Ale musíme vzít v úvahu skutečnost, že peníze dostanete hned po porodu.

Tak, pomalu jsme se blížili k druhé splátky - paušální částky při narození. Tento druh je federální dávky jsou vypláceny bez ohledu na to, zda je či není žena pracovala před porodem. Finanční pomoc podle velikosti při narození v roce 2014 byla 13 741 rublů, v roce 2013 -. 13 087 rublů.

Pokud jste navštívili předporodní kliniku v předstihu, a to až po dobu 12 týdnů, a to až do narození dítěte rozeznat další platbu za včasnou registrací a financování. Výše dávky je malý (asi 500 rublů), ale všechny stejné, a to peníze. Mohou strávit první balík plenek pro kojence.

Jak vyrobit příspěvek?

Chcete-li umístit takovou výhodu jako jednorázovou finanční pomoc pro narození dítěte, je třeba shromáždit některé dokumenty. Jaký typ papíru je součástí, lze nalézt v níže uvedené tabulce.

dokumenty

Žádost o finanční pomoc pro narození dítěte

To je psáno v jeho vlastní rukou na modelu společnosti nebo orgánu sociální ochrany

Odkazy na registrátora (F24)

skript

Pasy obou rodičů

Originál a kopie stránek s poznámkami

rodný list

Originál a kopie dokumentu

Pomoc od druhého rodiče své místo výkonu práce nebo studie o zákazu obdržení platby na ně

skript

Jednorázová finanční pomoc pro narození dítěte

Tam jsou dobrovolné platby, které je zaměstnavatel (obvykle v čele státního podniku) Počítá zaměstnance pro narození dítěte. Můžete volat tento příspěvek podporu nebo bonus. Zákoník práce neupravuje problematiku takových výhod jako dobrovolné finanční pomoci pro narození dítěte. To znamená, že výsledek léčby pro správu mohou být jak pozitivní (schválení) a negativní charakter (selhání). Materiální pomoc při narození v roce 2014, může být libovolné množství, podle uvážení ředitele, ale ne více, než je stanoveno v daňového řádu (50 tisíc rublů).

Rysy daňové legislativy

Mnoho rodičů, jestli finanční pomoc je předmětem daně z příjmů fyzických osob za narození dítěte? Otázky daňových plateb spojených s uvedenou platbu, řídí článkem 270, odst. 23 daňového řádu. Podle tohoto odstavce, jednorázový finanční pomoc pro narození dítěte je osvobozen od daně se vztahuje následující sadu podmínek:

  1. Součet nepřesahuje 50 000 rublů pro každé dítě.
  2. Platba se provádí ve stejnou dobu.
  3. Finanční pomoc pro narození dítěte musí být v prvním roce života dítěte.
  4. Platby budou provedeny oficiálně zaregistrovat svého zaměstnavatele na zaměstnance.

To, co rodiče potřebují vědět o získání platby

Finanční pomoc pro narození dítěte může být poskytnuta, a máma a táta dítě v případě, že mají různé zaměstnavatele. Pro registraci platby je třeba kontaktovat vedení organizace s písemným prohlášením. Společnost vám může požadovat dodatečné dokumenty, jako je přijetí nebo nepřijetí platby manžela (Oops).

V tomto případě zákon nezakazuje z pracoviště každého z rodičů, výhoda je finanční pomoc pro narození dítěte. Daně zavádí Jediným omezením pro nezaplacení daně z příjmu fyzických osob v případě, že částka překročí 50 000, jedna z organizací bude povinen srazit daň z příjmu fyzických osob a vyrábět související příspěvky do pojistných fondů. Materiální pomoc při narození (2014 b.) Je stejný žádná změna z předchozích let praxe.

Nicméně, kvůli penězům může být odepřen. Někdy se stává, že tyto platby nejsou obecně stanoveno v interní likvidaci organizace. Ale hlava nebo svaz může změnit. Takže neváhejte kontaktovat prohlášení vedení. Ačkoli donutit společnost, aby vám platit dávku legálně není možné. Dobrý vztah s hlavou a uznání své odborné znalosti v oblasti provozních záležitostí - tyto aspekty mohou ovlivnit pozitivní rozhodnutí. Existují případy, kdy i jednotliví podnikatelé poskytované matpomosch zaměstnanec při narození.

Účetní záznamy a nuance zdanění

Některé účetní, zejména nezkušení, že je obtížné se vypořádat s platbou „materiální pomoci při narození.“ Účetní zápisy v programu „1C: Účtování“ jsou vyrobeny automaticky: DT 92,2 - CT 70. Ale to není ono, spíše, a to nejen v tomto. Ukazuje se, že existuje mnoho nuancí v této věci. Zdanění v souladu s daňovým řádem, musí být věnována těmto platbám:

  1. Při narození nebo adopci (přijetí objednávky) dítěte.
  2. Jiné druhy materiální pomoc, kromě poskytování tohoto typu přínosem pro dovolenou za kalendářní rok zaměstnance.

Podle jiných typů plateb finanční pomoci je třeba chápat související s:

  • přírodních katastrof a mimořádných situacích, jak v důsledku čehož úmrtí zaměstnance nebo členy jeho rodiny;
  • se smrtí některého člena rodiny zaměstnance (včetně obou rodičů manželů);
  • teroristické činy;
  • důchodový věk nebo zdravotní postižení.

zabezpečení platebních prostředků

Jak bylo uvedeno výše, za předpokladu, matpomosch zaměstnanci při narození (přijetí) není předmětem pojistného ve výši uvnitř 50.000 rublů. Také není předmětem daně (SST) platby spojené s pomoci v nouzových situacích.

V roce 2010, právní předpisy týkající se UST platby změnit. Podle FL-FL 212, další dávky (s výjimkou výše) předmět pojistné částky v příslušných fondech, pokud podpora přesáhnout 4 tis. Rub. Organizace musí být odečtena ze zůstatku ve výši 20% ve prospěch penzijního fondu, 2,9% HFSSZ (FSS) a 3,1% v HIF.

Příspěvky nejsou předmětem platby UST týkajících se pracovních úrazů a nemocí z povolání vyrábět v přítomnosti podkladů.

Získání matpomoschi. začátek

Prvním krokem k získání pomoci paušální v souvislosti s narozením dítěte či přijetí, je pečlivé studium vaší pracovní smlouvy a interních dokumentů lokálního charakteru.

V případě, že je tento druh pomoci poskytuje organizace, ve které jsou formálně uspořádány, zaměstnavatel nemůže se vzdát tohoto práva. To je právě částka platby bude záviset na ředitele společnosti. V každém případě více než 50.000 rublů. Nemůžete počítat.

Druhý scénář - organizace tohoto typu pomoci není k dispozici. Ale i v takovém případě by se měl pokusit nahlédnout do manuálu. Ano, výsledek může být negativní. To je třeba vzít v úvahu. Zaměstnavatel není povinen, ale může rozhodnout poskytnout svým zaměstnancům matpomosch.

Kromě toho, že je třeba přezkoumat dokumenty v doprovodu druhého rodiče. Možná, že ve vaší organizaci, můžete odmítnout zaplatit, a ten, kde pracovní manžel (y), tento typ poskytované pomoci.

Rovněž není zakázáno právními předpisy Ruské federace (bez daně nebo práce), aby žádaly o proplacení obou organizací, v případě, že manželé mají různou zaměstnavatele. Omezení týkající se celkové platby bude 50.000 rublů. V rámci výše daně z příjmů fyzických osob není nabitá.

Plnicí nástroje

Žádost o finanční pomoc, která bude indikovat příčinu ní (narození dítěte, úmrtí člena rodiny, Jiný typ akce), je psán svévolně, nýbrž musí obsahovat následující informace a údaje:

1. Dokument Cap (umístěné v pravém horním rohu). Zde je šablona ukázka:

Generální ředitel _____________________

(Celé jméno)

Jméno ředitele ______________________

Jméno zaměstnance ______________________

Aktuální pozice _________________

2. Text (titulky PROHLÁŠENÍ uprostřed stránky), pak následující informace:

  1. Důvodem pro poskytování materiální pomoci.
  2. Datum přípravy dokumentu a podpisu.

Je také důležité doklady o práva na získání materiální pomoc od zaměstnavatele. Je důležité vzít v úvahu skutečnost, že finanční pomoc může být poskytnuta na každé dítě individuálně (až 50 000 rublů.), Jejichž věk nepřesáhne 1 rok. Například narození dvojčat a dalších případech stanovených právními předpisy.

Možná budete potřebovat potvrzení od organizace manžela (y) o tom, zda materiální pomoc od svého zaměstnavatele. Buď organizace může takové údaje požadovat nezávisle. Vždy je jednodušší, aby se odkaz na práce manžela nebo manželky (y), spíše než čekat na oficiální potvrzení žádosti.

Jak víte, že výsledek léčby?

V případě spokojenosti léčby musí zaměstnavatel učinit objednávku. Existují dva důležité čas pro vás být popsány: výše materiální pomoci a doba splatnosti.

Zbývá jen čekat na převod finančních prostředků na účet nebo hotovostní platby z bankovního z organizace.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.delachieve.com. Theme powered by WordPress.