Clinic „Dr. u“: zpětná vazba od personálu a pacientů

Vyberte si místo pro zdravotní dohled, a zaměstnání není tak jednoduché, jak se zdá. Zejména v Rusku, kde ne všichni zaměstnavatelé a zdravotnická zařízení liší integritu. Padá před návštěvou firmy věnovat pozornost hodnocení zaměstnanců a návštěvníků nemocnice. Jen oni vám může pomoci pochopit, jak dobře organizace.

Dnes se pochopit, co je vlastně reprezentuje kliniku pod názvem „doktor dál.“ Recenze zákazníků a zaměstnanců dobře demonstrovat institucím integrity. Jaké jsou výhody a nevýhody k vidění? Který bude muset vzít v úvahu každý potenciální zákazník a žadatel před aplikací na zdravotní středisko? To vše bude vysvětleno později.

popis

Pro začátek bude muset pochopit, jaký druh klinice v otázce. Co to je vlastně „Dr. u“?

Tato instituce - síť zdravotnických zařízení pracují po dlouhou dobu v Rusku. Jedná se o multi-center, někdy označovaná jako projekt. Vytvořil kliniku „u doktora“, aby lék dostupný pro všechny obyvatele.

K dnešnímu dni, síť je rozšířená v Moskvě. Z tohoto důvodu, „Dr. u“ Moskva se nazývá multi-centrum. Převážná část návštěvníků zde - jsou obyvatelé hlavního města a regionu.

o službách

Clinic „Dr. u“ přijímá celou řadu odpovědí. Mezi nimi jsou dobré i ne tak dobré. Pozitivní názory návštěvníků organizace shromažďuje ve velmi cenově dostupné a společného seznamu poskytovaných služeb.

Je třeba poznamenat, že společnost pracuje na různých programů. Poskytuje bezplatné ošetření a MHI a VHI politik a podnikatelských služeb. To potěší mnoho potenciálních a skutečných uživatelů zdravotnického střediska.

Přesný seznam služeb poskytovaných ve středu „Doktor další“ rozsáhlá. Funguje to v následujících oblastech medicíny:

• alergologie;
• endokrinologie;
• lekára;
• oftalmologie;
• gastroenterologie;
• urologie;
• andrologie;
• ultrazvuk;
• EEG;
• gynekologie;
• terapie;
• pediatrie;
• Služby laserového záření;
• ortopedie;
• chirurgický zákrok;
• traumatologie;
• nemocniční služby pro vydávání osvědčení a listů;
• lékařská prohlídka;
• laboratorní diagnostika.

Z toho vyplývá, že studuje organizace - to je typický multidisciplinární ambulance. Můžete se obrátit na agenturu z jakéhokoli důvodu, „Dr. blízko.“ Charakteristickým rysem této organizace je, že je k dispozici pro sledování pacientů doma. Rozsah služeb těší mnoho občanů. Pro děti je k dispozici masážní programu (10 sezení).

bytové zařízení

„Dr. blízko“ Recenze vydělává rozmanitost. Pozitivní názor na organizaci klienta shromažďuje na situaci ve všech odvětvích kliniky. Co říkají o ní?

Komfort na klinice, „Dr. u“ je ve výšce. Podle četných názorů, všimnete si, že organizace skutečně přemýšlet o tom, jak nemocnice návštěvy co nejpříjemnější.

Situace potěšila přítomnost výzdoby ve všech orgánech odboru. Nové vybavení, nábytek - to vše má pozitivní vliv na celkový dojem z populace. Z tohoto důvodu, "Dr. blízko" (Kuzminki) dostane dobré recenze. Salonky může vždy odpočívat a číst nebo využít chladiče.

Fronty zde. Tato skutečnost jen pozitivní emoce v populaci. Od prvních minut byla ve středu, je zřejmé, že občané přicházejí na soukromé klinice. Žádné problémy, jen světlé a čisté pokoje, ve kterém je příjemné.

lékaři

Dalším důležitým bodem je organizace lékařů. Co říci o nich? „Doktor next“ svědectví pacientů získává jiný typ. Pro lékaře pracovat tady, včetně.

Veškerý zdravotnický personál zde má vyšší vzdělání. Práce v „Doktor u“ vysoce kvalifikovaných lékařů, kteří se pravidelně konají školení. Mnoho kandidáti lékařských věd a doktora vyšší kategorie.

Ale to všechno není zárukou, že pacienti budou potěšeni s recepcí. Ltd. „Doktor next“ zpětné vazby od návštěvníků pro lékaře vydělávat dobré i špatné.

Někdy to může být zřejmé, že lékaři na klinice všechny pozorný, dobře vyznají v jeho práci, vždy připraven pomoci léčit nemoc co nejdříve. Mezi výhody některé z stresu, že lékaři jsou většinou rusky, nebojí důvěřovat jeho rodinu.

Nedostatky ve společnosti je také docela, podle některých zákazníků. Návštěvníci říkají, že někdy lékaři neříkají, jaké testy jsou na recepci převzetí, jakož i zadržet náklady na některých postupů. Výsledkem je, že všechny podrobnosti nezbytné pro další šetření registru. Některé Aesculapius nedbalý postoj k jejich práci a nechat hodně být požadovaný. Naštěstí, „poblíž Doctor“ plán negativní zpětná vazba vydělává vzácné. Často je to pozitivní názory převažují.

Postoj zaměstnanců

Co můžete říci o přístupu zaměstnanců pro návštěvníky? Tato funkce příliš mnoho z nich s velkou pozorností. „Dr. u“ recenzí (Nekrasovka) získává v této oblasti většinou dobrá.

Je třeba poznamenat, že u pacientů v síti klinik zacházeno s respektem a zvážení. Na recepci si můžete zadat všechny nuance služby. Pokud chcete sdělit návštěvníkovi některé důležité informace o tom okamžitě informovat na telefonu.

Žádné zanedbávání nebo nedbalému postoj! Zatímco v některých kancelářích klinikách, „Dr. vedle“ někdy stěžují na nepříliš přivítat registru zaměstnanců. Naštěstí, to je velká vzácnost. A tak můžete očekávat dobré a pozorné postoj vůči návštěvníkům.

o cenách

Zvláštní pozornost je nutné v cenách klinice. Jak již bylo zmíněno, společnost nabízí celou řadu možností služeb - VHI a programů Chi, stejně jako na obchodní podmínky. Co lze říci o druhém případě?

Ceník služeb „se blíží doktor“ nabídkách nejsou příliš vysoké, ale také volat jejich rozpočet nebude fungovat. Konzultace s odborníkem bude stát asi 1100 - 1500 rublů, příliš, je podobná ultrazvuku. Pro Rusko, hlavní město není tak skvělé ceny. Ty potěší mnoho potenciálních návštěvníků.

Nicméně, někteří zákazníci říkají „doktor next“ - místo, kde je nutné opustit hodně peněz. Skutečnost, že někteří lékaři na recepci při testování, ale jejich hodnota není hlášena. To již bylo řečeno. Proto namísto standardních 1500 rublů daných ke konzultaci s odborníkem, budete muset zaplatit ve většině případů mnohem více. To vše nepříznivě ovlivňuje pořadí korporace.

o službě

„Dr. okolí“ klientů (Strogino) obdržel nejednoznačný charakter servisní organizace. A, jak praxe ukazuje, dojem rozšíří do celé sítě.

Kvalita služby v nemocnici, „Dr. vedle“ pacienty obecně spokojené. Ale služba někdy zdaleka není žádoucí. Někteří říkají, že zavolat z řad zaměstnanců s názvem jednu cenu za služby a poradenství, a ve skutečnosti jde jiný. Někdo si stěžuje, že triky od expertů zrušen, bědovat nad tím, že nemohou dosáhnout potenciálního zákazníka, ačkoli v praxi volání nebo ne, nebo při kontrole zaměstnanec s názvem nesprávné telefonní čísla.

Pro zbytek, nevzniká nárok na instituci, „Dr. blízké.“ Kvalita služeb potěší, většina zaměstnanců s odpovědností o jejich práci. Proto služba v síti klinik je dobrá. Dlouhé čekání na přijetí není nutné, někdy i podaří jít dříve, než bylo plánováno.

pracovní podmínky

Nyní něco málo o tom, co „Doktor next“ zpětná vazba zaměstnanců dělá. To je důležité nuance. Koneckonců, síť klinik se neustále rozšiřuje, potřebuje nové zaměstnance. Měli byste dávat pozor na zaměstnavatele?

Je těžké odpovědět. Pracovní podmínky v organizaci, „Dr. blízko“ k příležitosti. To je indikováno mnoho podřízený. A, jak praxe ukazuje, v různých polohách. Lékaři poskytnout kvalitní vybavení, mladší zaměstnance - formulář. Nicméně, někteří říkají, že oděv by měl sám sebe dívat. Malá chyba, ale někdy stres.

Musíte pracovat v útulné a pohodlné pokoje. Síť klinik, „Dr. u“ má vše, co by bylo potřeba, a to pouze u pacientů a personálu. Proto, pokud chcete práci ve firmě s dobrými podmínkami, můžete dávat pozor na „doktora dál.“ Recenze zdůraznit, že organizace práce pro zaměstnavatele 100% opatřeny speciálním kvalitou.

plat

Ale to není všechno. Některé zájemce ve výši vyplacených mezd za vykonanou práci. V soukromých klinikách obecně usilovat, protože vyhlídky na dobré zisky.

„Doktor poblíž“ hodnocení lékařů a středního zdravotnického personálu vydělává dobré mzdy za tento slib zaplatit, a ve skutečnosti v organizaci. Zde máme „bílé“ plat. Je to slušný, i když ne příliš vysoká. Mzdy narůstat bez zpoždění v čase.

Pohledávky podřízených stále dochází. Někteří říkají, že zájem ze služeb poskytovaných lékaři rozlišit malý. Z tohoto důvodu, platy nejsou tak vysoké jako příslib dalšího pohovoru.

Clinic „Dr. u“ negativní typ zpětné vazby obdržel, protože lékaři někdy doslova uložit volné pacientů, kteří plánují použít program MLA. Je to všechno negativní dopad na mzdy zaměstnance.

O nadřízených a zaměstnanců

„Dr. u“ přijímá smíšené názory na pracovním kolektivu, jakož i proti nadřízený podřízeným. O kolegy personál kliniky mluví jinak. Někdo říká, že jsou schopni pracovat v přátelském kolektivu. Někteří poukazují na to, že část kolegové - hamovatye osobu, ochotných pracovat na haléře. Nicméně, jádro týmu jsou splněny.

Ale šéf společnosti „Dr. okolí“ klientů nejsou nejlepší. Často se mluví o nich jako lidé, kteří mazaný. Jsou v dobré víře k podřízeným, a snaží po celou dobu načíst obrázky práci.

závěr

„Doktor další“ osvědčení a zaměstnanci pacient dostal různé typy. Obecně je to dobré místo pro zdravotní dohled, jakož i pro zaměstnání. Má síť klinik a jejich nevýhody a výhody.

Je třeba poznamenat, že jakýkoli přezkum odešel organizací s názvem „Doktor close“ nemá žádné důkazy. Proto můžeme jen spekulovat, jak dobře společnost.