Charakteristika služby: Je důležité si uvědomit,

Dříve nebo později každý z nás má přijmout nebo pište na někoho charakterizace. Jedná se o poměrně složitou záležitostí, zvláště když si uvědomíte, že tento dokument požadavky jsou značné, a regulační požadavky pro to neexistuje.

Nicméně existuje určitý standard, který pomáhá přesněji a správně zveřejňovat podnikání jako zaměstnanci. Zde je návod, jak se to dělá.

Charakteristika služby vydáno nadřízeného. Váš životopis nebo podpis na ní může dostát svým nadřízeným, to znamená, že ten, jehož podpis může být vyznačeno.

Na samém začátku dokumentu (informační blok) je uvedeno pas údaje, životopisné informace, vzdělání, postavení zaměstnance, během jeho pobytu v práci. V případě, že nástroj opravář vlastnostmi, navíc k příspěvku, je nutné zadat název. Pokud existuje více formace původně uvedeno prioritu pro tuto oblast práce. Armáda převedla pracovní stanice, zůstane v „horkých“ míst a účast v nepřátelství.

Druhý blok, který musí obsahovat charakteristiku služby - Popis zaměstnanost. Je důležité upozornit na profesionální kvalitu pracovníků. Například je vhodné zdůraznit svou individualitu, pro vojenský personál pro tvůrčí profesionály - pracovitost a přiměřené iniciativy, pro novináře - kreativitu, atd No, pokud to bude třeba poznamenat (zejména je-li písemný popis důstojník služby nebo střední management) schopnost naslouchat podřízeným, jasně dodržovat pokyny nadřízených, jakož i profesní a osobní vlastnosti.

Další charakterizace služby by se měl seznámit s poměrem zaměstnance nebo voják v sociálních aktivitách: účast na non-core ( „za hodinu“) této organizace, akademické, veřejné, dobrovolné či jiných projektů. Je třeba poznamenat, vztahy s kolegy, dohledu a podřízených.

A konečně, v závěrečné části jsou uvedeny všechny údaje, které jsou důležité, aby pro někoho, aby bylo patrné užitné charakteristiky. Zde zaznamenané informace o ocenění, propagace, atd.

Je důležité si uvědomit, že na jedné straně je odpovědí musí být spolehlivé, ale na druhé straně - by neměla být výrazně negativní. Je-li zaměstnanec nebo voják se v ničem neliší speciální schopnosti a nadšení, kdyby neměl porušit zákon, negativní informace o lepší rovnováhu pozitivní. Například: ve společenství impulzivní, ale vždy udržet své emoce.

Pro úředníky je třeba zdůraznit morální výdrž, schopnost udržet vojenská tajemství, stejně jako vynikající fyzickou přípravu.

Na konci charakteristik ukazují, pro které je určen.

Je důležité si uvědomit, že vypracování takového dokumentu zahrnuje práci s osobními údaji zaměstnance, takže jeho příprava by se neměla porušovat pravidla jsou popsány v článku 14 zákoníku práce. Zejména musí být odezva poskytnuty na základě písemné žádosti, a ujistěte se, že potvrzení. Výjimkou mohou být případy týkající se soudního řízení , nebo porušení zákona.

Pro přenos informací v každém bloku může být v příběhu pořadí, nebo pomocí seznamu.