Zpětná vazba od zaměstnanců „Serkons“ o práci a zaměstnavatelé

Takže dnes, naše pozornost bude představen skutečný zpětnou vazbu od zaměstnanců „Serkons“ o práci a zaměstnavatele. Tato doba je velmi důležité. Zvlášť pokud chcete práci ve firmě. Vždy je důležité porozumět tomu, co potenciální zaměstnavatel. Možná budou muset vypořádat s případnými podvody nebo dělat práci, která nechcete dát na místo. Zkusme pochopit, jak věci fungují ve společnosti „Serkons“.

Co je to

První věc, kterou byste měli věnovat pozornost činnosti firmy. Problém je v tom, že máme co do činění s firmou, která prodává (produkuje) certifikáty pro určitý produkt nebo činnost. Je to tady, že můžete provést nezávislé vyšetření a posoudit kvalitu výrobků.

Benefit organizace, není to? Pouze LLC „Serkons“ není nijak zvlášť populární. Proč se to děje? Lidé nepotřebují certifikáty pro výrobky? Pojďme pochopit, co je opravdu pevná.

Jobs

Zpětná vazba od zaměstnanců „Serkons“ kladeným míst umístěných v hlavní pozitivní. Firmy jsou potřebné pro práci, jsou často jen odhadci, právníci a konzultanti managementu. Zdálo by se nic zvláštního. Všechny úlohy jsou známé lidi, ale stále v poptávce v téměř každé organizaci.

Nicméně, někteří lidé se snaží držet dál od „Serkons“ pryč. Proč? Koneckonců, společnost má dokonce Rosreestra, která by měla mluvit o jeho spolehlivosti.

první kroky

První věc, kterou zdůraznit to, co zaměstnanci příspěvky „Serkons“ - tento rozhovor. Zde názory zaměstnavatele sčítají velmi pozitivní. Po tom všem, se odehrává v přátelské a uvolněné atmosféře. Vše, co potřebujete - je objevit v kanceláři firmy ve vašem městě. A nic jiného.

Někdy dokonce pokračovat nést zbytečné. Vyplníte dotazník přímo v dialogu s HR manažera. Abych byl upřímný, tento fakt by měl mít trochu matoucí. Společnost se lidé i bez vyššího vzdělání. Studenti, samozřejmě, se snaží vyhnout, ale ti, kteří z jakéhokoli důvodu přestal školení trvat obrovský hon.

Samozřejmě, hned u pohovoru vám bude sděleno o navrhované práci a všemi jeho výhodami. Také bude znít, a příslib vysoké mzdy, flexibilní a plné sociálního balíčku. Firma „Serkons“ opravdu přitahuje nové snímky k sobě.

letový řád

Pouze zde názory společnosti nejsou příliš povzbudivé. Zvlášť poté, co člověk najde zaměstnání tam. Všechny stejné, jaké pozici. Hlavní věc - pokud nejste vůdce, a obyčejný dělník, pak nemůžeme doufat v dobrý přístup.

Zpětná vazba od zaměstnanců „Serkons“ záporná postava začíná pracovního plánu. Zpočátku vám bude nabídnuta flexibilní možnosti, ale ještě docela humánní: 2/2, 3/2, 5/2 a pracovat na dálku. S tím vším, je pracovní den od 9:00 do 18:00. Řádově 9 hodin. Plus přestávku na oběd.

Jenže v praxi, jakmile se vrátí do práce, jako zvoleného grafu bude kontinuální prázdný prostor. Proč? Start volání o víkendech a svátcích, neustálé recyklace a ukázalo se, že je pracovní den trvá asi 14 hodin. To není to, co jsme slíbili, že jo? Jak vidíte, není nejlepší přístup k zaměstnancům nabízí „Serkons“ (Moskva a dalších městech).

sociální záruky

Na sociálních záruk v organizaci vůbec, můžete zapomenout. Dokonce i když se jim slíbil. Veškeré záruky na dokumenty k dispozici, ale v praxi - ne. První porušení smlouvy - pracovní plán. Je to pochyb o tom, že neexistuje žádný sociální záruky pro „Serkons“ no?

Existují pouze vodítka. Běžní zaměstnanci nemohou spoléhat na žádné obědě, žádnou platbu z nemocnice, bez ohledu na to, co jiného. Ukazuje se, že normální dělník tady - tato bytost bez práv, s jedinou povinností.

Pokud jste mladá dívka, která se chystá založit rodinu - spustit z organizace. To je, jak to udělat připomínky zaměstnanců call „Serkons“. Koneckonců, ne mateřská nebo pevnou pracovní plán a nebudete mít. Vy prostě „hodit“ z pracoviště. Nebo „přežít“, nebo najde to, co „Porucha“ na oheň pod.

Dovolená a nemocný

Dovolená pro zaměstnance „Serkons“ - to je obecně něco ze sci-fi. Zde nebudete schopni dosáhnout jej, i když po dlouhou dobu pracoval ve firmě. Možná, že tato „služba“ je určen pouze manažery. A obyčejní zaměstnanci - no.

Pokud jste schopni nějakým způsobem k dosažení zasloužený odpočinek, nečekejte, že budete platit za to. Vše se děje na „můj účet“. Nemoc také neplatí. Nebo platby přijde nešťastná, ale stále s velkým zpožděním. Takže znovu budete muset zaplatit sami. Zpětná vazba od zaměstnanců zaměstnavatelů hrají důležitou roli při utváření dobrého jména organizace. A „Serkons“ nemá dobrou pověst v této oblasti. Ale to není vše, co může zklamat.

plat

Zábava začíná přesně v okamžiku, kdy se jedná o mzdové zaměstnance. Problém ze všeho je, že rozhovor slíbíš, že „bílá“ velké velikosti plateb - od 20 000 rublů platu. Plus všechny druhy bonusů, náhrad a úroků z transakcí. Výsledek - za měsíc, je možné získat asi 40 až 50.000 rublů.

Kromě toho, že ve skutečnosti je situace není zdaleka tak dobré, jak to vypadá. Plat je 8000 rublů. A všechny mzdy „černé“ v „obálky“. Veškeré úroky a prémie. K dosažení dodatečné náklady budou muset 24 hodin práce na „Serkons“ sedm dní v týdnu, dovolené a přestávek. Stále nefunguje vydělávat tolik, kolik jste slíbili.

Ale zpětná vazba od pracovníků pro zaměstnavatele (zejména Sencors) zdůrazňují, že společnost má rád platit penále. Doslova všichni z vás budou pokutováni. A na konci měsíce, ve výpočtu, budete vydělávat asi 4-5 tisíce rublů. V některých regionech, budou tyto prostředky nestačí ani platit účty. Takže, „Serkons“ velmi často podvod. Zaměstnanci se snaží varovat nových pracovníků na toto téma. Ale jen málokdo věří, že datové hodnocení. Koneckonců, naše společnost je dnes dobře zavedené na trhu v Rusku.

černá listina

Corporation „Serkons“ (certifikace a nezávislé hodnocení) zasáhl takzvaný černou listinu zaměstnavatelů v některých městech. Problém je v tom, že zde si můžete přečíst aktuální zkušenosti lidí, a dozvědět se o situaci a důvody, pro které opustily firmu. Navzdory skutečnosti, že naše současná organizace mezi spotřebiteli je považován za dobrý a spravedlivý, potom potenciální zaměstnanci na specializovaných služeb, je tam jeden vynikající poradenství - držet dál od „Serkons“ pryč.

Často, v „černé listině“ naznačují, že i kariéru v „Serkons“ ne. Jako vodítko, vybrat „své“ lidi, což je dáno úplnou svobodu na pracovišti. Všichni ostatní budou muset velmi tvrdě pracovat pro některé haléře. Pokusíte-li se stěžují na „Serkons“ ne mít za následek to přinese. Podle dokumentů vše zdobené tak, že dostanete i dovolenou a pracovní neschopnosti, a dobré platby za pronájem.

To znamená, že společnost, a to i přes kladné zpětné vazby od zákazníků, to není vhodný pro ty, kteří chtějí dosáhnout kariérního růstu a vysoké příjmy.