Pracovního úrazu na pracovišti

Že taková výroba, znám mnoho. V různých odvětvích, miliony lidí pracují ekonomiky. A pokud jde o nebezpečné pro zdraví nebo dokonce život může být tato práce, nestojí za řeč. Získat alespoň uhelný průmysl. Podle stupně nebezpečí, že se umístila na prvním místě. Také v seznamu nebezpečných odvětvích patří stavebnictví, zemědělství, a dokonce i socio-kulturní sféru.

Pracovní úraz se může stát každému pracujícího člověka. To může nastat v důsledku pochybení ze strany oběti, v důsledku opotřebení, nebo v důsledku nesprávného organizace práce ve výrobě. Ale drobná poranění jsou často jednoduše ignorovány nebo provedeny jako domácí. Koneckonců, žádný manažer by nechtěl vytvářet problémy pro sebe, protože řezu nebo zranění. Prostě platí pracovníkovi dočasnou pracovní neschopnost, a tím problém vyřešit smírně. To samozřejmě má svůj podíl na pravdě. Koneckonců, ani oběť, ani vedení společnosti kvůli neochotě některých maličkostí vyplnění hromadu papírů a hostitelskou výbor orgánů dozoru, který mimochodem naleznou mnoho dalších nedostatků, pokud jde o bezpečnost. Ale kdyby tam byl vážný pracovní úraz, může oběť požadovat ho náhradu, která je stanovena zákonem.

V mnoha zemích existuje zvláštní sociální fond, který se zabývá pojištění proti nehod tohoto typu, jakož i od nemocí z povolání. Fond určen právě pro platby obětí. A pokud ano, pracovat zranění v práci, společnost je povinen uhradit veškeré náklady spojené s tímto incidentem. A pak to může požadovat náhradu z fondu, který byl strávený na těchto platbách.

Ačkoli formálně zaměstnavatelé nemají ztratit hodně na těchto plateb pojištění, přesto se snaží schovat. A důvod spočívá v tom, že pro každou takovou pojistnou událost Foundation vytvoří vlastní provizi. A její členové jsou kontrolu podnik zjistit příčinu zranění a najít viníka nehody. Shledá-li Komise, že výroba tohoto bezpečnostní poradenství není respektován v plné výši, bude společnost mít žádné peníze z fondu, ale je také zodpovědný za porušení. A v závislosti na tom, jak těžké to bude fungovat zranění, odpovědnost může být nejen administrativní, ale i trestní. Existují také případy „kus“ zranění, když se „oběť“ chce podvodně získat pojištění. A vystaví část úkolu inspektory „oběť“ fondu.

Existují však i případy, kdy zaměstnavatel neuzavře s pracovní smlouvy námezdní dělník. To je nejvíce praktikuje u soukromých podnikatelů. V tomto případě, ani zaměstnanec, ani společnost nemá přispívat do fondu pojištění. A pokud jste náhodou pracovního úrazu, povinnosti a práva těchto pracovníků nejsou v žádném případě potvrzen. A jsou v tomto případě bude možné získat odškodnění pouze prostřednictvím soudů. A to je dlouhodobý proces - a ne vždy s pozitivním výsledkem.

Také, někteří zaměstnavatelé platit svým pracovníkům část svých platů ve „obálky“, a to pouze minimální mzdy půjde podle oficiálních prohlášení. Tímto způsobem se také snaží ušetřit na daních a jiných plateb. Ale takové úspory mohly „kontraproduktivní“, pokud jste náhodou pracovat zranění. Pak na zdravotní postižení, zatímco oběť obdrží malou platbu. Koneckonců, jejich výše závisí na průměrné oficiálního platu. A v případě, že katastrofa na stávku, rodina oběti nebudou moci doufat slušné odškodnění v souvislosti s úmrtím živitele. Tak to je lepší ušetřit penny na pojistném. V opačném případě, pak to bude příliš pozdě, „kousat lokty.“